Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour son client un·e Gestionnaire Ressources Humaines H/F, dans le cadre d'un CDI, basé·e à Sainte-Clotilde. Cette opportunité vous permet d'intégrer un service RH structuré, en évolution, et d'intervenir sur un périmètre RH complet, avec une dominante marquée en administration du personnel, disciplinaire et relations sociales. Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, et en binôme avec une autre Gestionnaire RH, vous assurez la gestion administrative du personnel sur l'ensemble du parcours salarié et apportez un premier niveau de réponse aux collaborateurs et managers sur les sujets RH courants. Vous intervenez également sur les sujets disciplinaires, avec un rôle actif dans la constitution, la rédaction et le suivi des dossiers, dans le respect des procédures et des délais. Vous contribuez à l'organisation et au bon déroulement des réunions du CSE, en assurant la préparation des éléments nécessaires, le suivi des échéances et l'appui aux sujets relevant des relations sociales. Vous intervenez en appui sur les sujets de dialogue social, notamment en lien avec les accords d'entreprise. En complément de vos missions principales, vous contribuez à différents projets RH transverses, dans un contexte d'évolution des pratiques et des outils. Description du profil : Diplômé·e d'une formation en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience en administration du personnel, en gestion des sujets disciplinaires et en relations sociales, des compétences indispensables pour réussir sur ce poste. Vous êtes à l'aise dans la rédaction et le traitement de dossiers disciplinaires, ainsi que dans l'organisation des réunions CSE, avec une bonne maîtrise des règles de fonctionnement et du respect des délais. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre prise d'initiative et votre capacité à accompagner vos interlocuteurs avec pédagogie et diplomatie.