[98376] ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS Le secteur de stérilisation a pour mission de délivrer des dispositifs médicaux stériles aux unités de soins et aux blocs opératoires du CHRU de Tours et du CH du Chinonais dans le cadre d'une activité de sous traitance. Le processus de stérilisation est qualifié de procédé spécial car la conformité des résultats n'est assurée que par la maitrise des paramètres et non par un test sur le produit fini. La stérilisation a un rôle central dans la prise en charge du patient en participant à la lutte contre les infections nosocomiales. Prise en charge de la recomposition des plateaux opératoires des diverses spécialités du site de Bretonneau, Clocheville et le CH de Chinon. Missions Principales : -Contrôle et suivi de la qualité et de la conformité des services / prestations, dans son domaine d'activité -Coordination et suivi de la prise en charge de prestations et suivi du bon déroulement du (des) process spécifique(s) au domaine d'activité -Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels -Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) -Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles -Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting -Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité -Élaboration et rédaction de rapports d'activité -Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité -Veille spécifique à son domaine d'activité Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être. Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins ! Description du profil recherché: Savoir faire : -Analyser les données, les tableaux de bord et justifier les résultats relatifs aux activités de son domaine -Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné -Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence -Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence -Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence -Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs -Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles -Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) -Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes -Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation -Prendre des initiatives à bon escient dans son champ de compétence -Gestion des priorités -Travailler en équipe / en réseau -Maitrise des outils informatiques (Word, Excell, Powerpoint) Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour