Chargé de Relation clients (F/H) (H/F) 78 - Guyancourt
Offre n° 3848595
Chargé de Relation clients (F/H) (H/F)
78 - Guyancourt - Localiser avec Mappy
Publié le 16 juin 2026
Notre client est une organisation reconnue. Engagé dans l'excellence opérationnelle, le client met en avant un service client de qualité pour répondre aux besoins spécifiques de sa clientèle.En tant que Chargé de Relation clients (F/H), vos responsabilités principales incluront : Gérer et suivre les commandes clients de leur réception à leur livraison ; Répondre aux demandes des clients et résoudre les réclamations dans les meilleurs délais ; Assurer une communication fluide et professionnelle avec les clients ; Collaborer étroitement avec les autres départements pour garantir la satisfaction client ; Maintenir et mettre à jour les bases de données clients ; Participer activement à l'amélioration continue des processus internes. La rémunération et les avantages sur ce poste de Chargé de Relation clients (F/H) sont : Un salaire annuel brut compris entre 35k€ et 42k€ ; Une opportunité d'acquérir une expérience enrichissante ; Un environnement de travail stimulant et professionnel ; Ce poste est basé à Guyancourt (78) Rejoignez notre client en tant que Chargé de Relation clients (F/H) et contribuez à son engagement envers un service client d'excellence. Postulez dès maintenant pour cette opportunité temporaire enrichissante !
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrute...
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