Ixora Conseil cabinet de conseil RH recrute pour l'un de ses clients spécialiste en infrastructure, gestion des systèmes d'information et solutions de gestion un Consultant Technique Sage et EBP pour rejoindre son équipe. En tant que Consultant Technique SAGE 100C et EBP ELITE &PRO, vous serez responsable de fournir des solutions personnalisées à nos clients en matière de comptabilité, de gestion commerciale et de paie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour comprendre les besoins de nos clients, proposer des solutions techniques et les accompagner dans la mise en place de ces solutions. Responsabilités principales : - Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en matière de logiciel de gestion - Assister nos clients dans la mise en place et la formation sur les logiciels Sage et EBP - Assurer un support technique aux utilisateurs des logiciels de gestion - Effectuer des diagnostics, des tests et des résolutions de problèmes techniques - Participer à des projets d'amélioration et d'innovation de nos services Qualifications et compétences : - Diplôme en informatique ou dans une discipline similaire - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans l'implémentation et le support technique des logiciels de gestion (Sage et EBP serait un plus) - Connaissance approfondie des processus comptables et de gestion commerciale - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différents environnements de travail Nous sommes à la recherche d'un candidat dynamique, passionné et capable de travailler de manière autonome. Si vous pensez avoir les qualifications et compétences nécessaires pour ce poste, nous vous encourageons à postuler dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et motivée! Le poste est à pourvoir sur Bordeaux (home office envisageable sur la Nouvelle Aquitaine) Rémunération à négocier + complémentaire santé financée en totalité par l'entreprise + nombreuses formations + véhicule de société. Le poste est à pourvoir en CDI, 39 h, la rémunération est composée d'un fixe + variable à négocier + complémentaire santé financée en totalité par l'entreprise + nombreuses formations et véhicule de société.