POSTE : Adjoint Responsable Pôle Social H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez évoluer dans un cabinet d'expertise comptable dynamique, à forte dimension humaine, et membre d'un réseau international ? Vous recherchez un poste stimulant avec des responsabilités managériales et un véritable rôle de conseil ? Dans le cadre du développement de son pôle social, notre client, cabinet d'expertise comptable, recherche un(e) Responsable Paie Adjoint(e) H/F. Vos missions En étroit lien avec le Directeur du pôle paie, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la montée en compétence de l'équipe paie. Vous serez impliqué(e) dans : Supervision & gestion opérationnelle - Encadrer et accompagner une équipe de gestionnaires de paie. - Assurer la répartition et le suivi des dossiers clients en lien avec le Responsable du pôle. - Garantir le respect des délais et des obligations légales. Production & contrôle - Prendre en charge un portefeuille clients diversifié (PME, secteurs variés). - Superviser et garantir la fiabilité des paies : collecte des variables, contrôle des bulletins, déclarations sociales. - Assurer la conformité réglementaire et anticiper les évolutions légales. Conseil & accompagnement client - Apporter une expertise et un conseil de haut niveau aux clients sur la gestion sociale et les problématiques RH. - Accompagner les clients sur l'optimisation de leur politique de rémunération et leurs obligations sociales. Poste évolutif avec accompagnement managérial Cabinet à taille humaine avec une excellente ambiance de travail Télétravail : 2 jours par semaine après la période d'essai Avantages : RTT, mutuelle familiale, plan de formation personnalisé Localisation : Paris (pas de déplacements) Contrat : CDI - Temps plein Salaire : 50 000 € à 60 000 € brut/an (selon profil et expérience) Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Postulez. PROFIL : De formation Bac +2 à Bac +5 en gestion de la paie, RH ou comptabilité, vous présentez une expérience d'au moins 5 ans en paie en cabinet d'expertise comptable avec l'encadrement de gestionnaires de paies. Vos compétences clés pour réussir à ce poste : - Excellente maîtrise de la gestion de la paie et du cadre légal. - Sens du leadership, esprit d'équipe et appétence pour la transmission des compétences. - Bon relationnel et sens du service client. - Maîtrise de SILAE. La pratique de l'anglais serait un plus. Les + du poste - Poste évolutif avec accompagnement managérial - Cabinet à taille humaine avec une excellente ambiance de travail - Télétravail : 2 jours par semaine après la période d'essai - Avantages : RTT, mutuelle familiale, plan de formation personnalisé Rémunération : 50K€ à 60K€ (selon profil et expérience) Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Postulez.