POSTE : Lead Developer Aws H/F DESCRIPTION : Envie de changement, d'une nouvelle opportunité professionnelle et d'un cadre où il fait bon vivre ? Alors c'est bon, tu peux continuer à lire, c'est chez SII que ça se passe ! Alors, quel sera ton rôle ? En tant que Lead Developer AWS (F/H) : - Tu animeras la dynamique technique de l'équipe, tout en participant activement aux cérémonies Agile (Scrum/Kanban). - Tu concevras, estimeras et développeras des solutions scalables et résilientes sur AWS, en favorisant les bonnes pratiques (Infrastructure as Code, Serverless, microservices). - Tu piloteras les choix d'architecture cloud en lien avec les architectes et les équipes sécurité, tout en contribuant à la réduction de la dette technique. - Tu superviseras les déploiements continus (CI/CD) jusqu'en production, dans une approche You build it, You run it. - Tu assureras la mise en place, le suivi et l'optimisation des pipelines CI/CD (CodePipeline, GitHub Actions, etc.). - Tu accompagneras les développeurs sur la montée en compétences AWS et l'adoption des outils cloud natifs. - Tu seras garant(e) de la qualité, de la performance et de la sécurité des applications (observabilité avec CloudWatch/Datadog, security scans, monitoring des coûts). - Tu proposeras et mettras en oeuvre des actions d'amélioration continue, aussi bien techniques qu'organisationnelles. Ton profil Tu es un(e) développeur(euse) expérimenté(e), avec au moins 4 à 5 ans minimum d'expérience en développement Cloud Native (API-first, microservices, containers, CI/CD, IaC), avec une bonne maîtrise des principes DevSecOps (sécurité intégrée dès le cycle de développement), une expérience confirmée sur AWS ou Azure (outils DevOps, services managés, déploiement serverless), et une capacité à encadrer techniquement une équipe de développeurs et à diffuser les bonnes pratiques cloud. Compétences techniques attendues : - Langages / Frameworks : Node.js, C#, Java (idéalement Java 21), Spring Boot. - Architecture : Conception de microservices, architectures API-driven, Event-driven et Serverless. - Cloud & DevOps : - AWS (API Gateway, Lambda, EventBridge, CloudFormation/Terraform, DynamoDB, etc.) - Azure (environnement Dev, outils DevOps) - Outils CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, AWS CodePipeline, etc. - Infrastructure as Code : Terraform, CloudFormation. - Conteneurisation : Docker, Kubernetes (EKS, AKS). - Supervision & Tests : Datadog, Postman, K6, SonarQube, Checkmarx. - Sécurité : Connaissance des principes DevSecOps, intégration sécurité dans les pipelines CI/CD. - Base de données : MongoDB (Mongo Atlas), DynamoDB, PostgreSQL. - Collaboration & Documentation : Jira, Confluence, Miro, Teams. Formations & Certifications Requises - Obligatoires (au moins une) : - AWS Certified Developer - Associate - Azure Developer Associate (AZ-204) - Souhaitées : - Formation sur l'architecture Serverless et Event-Driven. - AWS QDev / AWS Transform (ou équivalent). - Connaissance des outils DevOps AWS/Azure. Soft Skills : - Autonomie, rigueur et capacité à résoudre des problématiques complexes. - Leadership technique et mentorat de développeurs juniors. - Esprit d'équipe et posture orientée entraide et partage. - Sens de la documentation et de la traçabilité technique. - Orientation produit et sens de la qualité logicielle en environnement de production. Et si tu te lasses de ta mission ? Nous serons à ton écoute et te trouverons un nouveau projet. Envie d'évoluer ? Nous t'accompagnons dans ton projet d'évolution en te trouvant une mission et des formations cohérentes vis-à-vis de celui-ci. Notre ADN SII Atlantique, c'est : - 250 ingénieurs qui partagent un même état d'esprit #collectif, #partage, #convivialité - Des clients Grands Comptes, PME ou ETI, qui t'apporteront des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques - Un suivi régulier et personnalisé réalisé par tes référents : manager, RH, service administratif seront là pour t'écouter et t'accompagner dans l'aventure SII - Des formations régulières, adaptées à tes envies et tes souhaits d'évolution - Des Speak Ups, partage de bonnes pratiques et la possibilité de t'investir dans l'agence, proposer des idées qui te tiennent à coeur au cours d'ateliers et réunions d'agence, ou tout simplement venir nous faire un petit coucou de temps en temps - Des moments de fun et de partage, comme retrouver tes collègues autour d'un déjeuner ou petit-déj', des AfterWorks, soirées d'agence, événements sportifs et une vraie intégration à ton arrivée ! - Des avantages : un positionnement salarial juste, équitable et réfléchi collégialement