Qui sommes-nous ? Filiale de DEMATHIEU BARD depuis 2021, LORRY (https://www.lorry-metz-57.fr/) est implantée sur le secteur de Metz depuis sa création en 1935. Elle conçoit et met en œuvre des installations de chauffage et de génie climatique à destination d’une clientèle privée et publique dans les secteurs tertiaires et habitat. LORRY basée à Marly (CA : 11 m€ - Effectif : 42 pers) se positionne sur des marchés de bâtiments diversifiés de 2 types : tertiaire (hôpitaux, cliniques, collèges, crèches, bureaux) ou habitat (constructions neuves ou réhabilitations). Elle confirme son dynamisme par de nombreux projets : Cinéma KINEPOLIS METZ quartier MUSE Cinéma KINEPOLIS WAVES JOUY AUX ARCHES Piscine de BASSE-HAM Cité administrative de NANCY Cité administrative de METZ Construction de 151 logements quartier LIZE à MONTIGNY LES METZ Hôtel STARCK à METZ Votre environnement de travail : Rattaché au chargé d’affaires, vous êtes responsable de nos travaux sur les différents sites du CHR METZ-THIONVILLE comprenant : CHR MERCY Peltre, Hôpital LEGOUEST Metz, Hôpital FELIX MARECHAL Plappeville, 2 maisons de retraites à Metz. Il s’agit d’un marché à bons de commandes que LORRY détient depuis 12 ans avec le CHR, (renouvelable tous les 4 ans sur appel d’offres). Nous venons d’être reconduits jusqu’en 2028. Les travaux peuvent se chiffrer en quelques milliers d’euros ou plusieurs centaines de milliers d’euros (restructuration complète d’un service du CHR par exemple). Dans le cadre d’une organisation optimale au sein de l’hôpital, certains travaux peuvent être programmés en horaires décalés (nuit ou week-end), nécessitant votre présence sur site. Vous êtes également en charge du management de deux collaborateurs. Ce qui nous différencie : LORRY est une entreprise à taille humaine rattachée à un groupe international. Forte d’une expertise technique confirmée en génie climatique, elle vous propose d’exercer un métier dynamique ainsi que de participer à son développement. Les synergies entre les expertises de LORRY en lots techniques et celles du groupe DEMATHIEU BARD favorisent le déploiement d’offres globales à valeur ajoutée. Vos responsabilités et missions : Vous êtes en charge des relevés des travaux CVC-Plomberie à réaliser puis de leur l’exécution. Vous avez pour mission la gestion technique du chantier. Vous assurez l'installation de l'ensemble des équipements CVC et veillez à leur bon fonctionnement (mise au point, réalisation d’essais, réglage). Vous effectuez le reporting et la traçabilité de vos actions. Vous appliquez les procédures QSE de l’entreprise et veillez à la sécurité des personnes et des biens. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation CAP/BEP/BAC PRO (monteur en installations thermiques et sanitaires) ? Vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans sur une fonction similaire, acquise idéalement dans une dans une entreprise d’installation de plomberie? Vous êtes diplomate, rigoureux et avez un sens du relationnel développé ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant et de nombreux avantages : Prime de fin d’année, complémentaire santé avec prise en charge de 60% par l’employeur, véhicule de service, panier-repas, prime sécurité, heures de nuit payées double.