RESPONSABILITÉS : Préparer et organiser les chantiers • Analyser les dossiers techniques en amont du démarrage • Définir les besoins humains, matériels et financiers pour chaque opération • Planifier les travaux en cohérence avec les engagements contractuels • Rechercher et contractualiser avec les sous-traitants et fournisseurs Piloter les chantiers au quotidien • Diriger la réalisation des chantiers de la phase préparatoire jusqu'à la livraison • Encadrer, organiser et coordonner les équipes terrain • Veiller à la conformité technique des travaux et au respect des règles QSE • Identifier les risques de dérive et mettre en place des actions correctives Assurer le suivi financier et le reporting • Établir les budgets et en assurer le suivi tout au long des chantiers • Contrôler les dépenses et identifier les écarts • Reporter régulièrement au Directeur d'agence • Contribuer à l'amélioration des méthodes et process internes PROFIL RECHERCHÉ : Issu d'une formation Bac +2 à Bac +5 en aménagement paysager ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. • Vous avez déjà piloté des chantiers paysagers en autonomie, avec une responsabilité réelle sur les délais, les budgets et la qualité des réalisations. • Votre capacité à encadrer des équipes, votre sens du terrain et votre attachement à l'esprit d'équipe seront déterminants pour réussir sur ce poste. • La passion du secteur paysager et l'envie de s'investir dans une entreprise en croissance sont des atouts indéniables. Conditions & avantages : • Rémunération établie entre 46K€ et 58K€ brut annuel, ajustable en fonction du profil et des compétences • Avantages : statut cadre au forfait jours, prime équivalente à un 13e mois, prime de participation & d'intéressement, plan d'épargne entreprise, CSE, tickets restaurants, et bien d'autres encore ! La suite du process : • Un échange téléphonique avec Simon pour échanger sur votre parcours • Un entretien avec notre cabinet pour approfondir vos projets professionnels et vos expériences • Un ou deux entretiens maximum avec l'entreprise qui recrute