Mission : Rattaché·e à la Responsable des Ressources Humaines et en lien étroit avec l'équipe formation (3 assistantes RH), vous serez chargé·e de compiler, analyser et structurer les besoins de formation issus des 70 unités de recherche et de service de la circonscription. Activités : • Collecter et compiler les plans de formation transmis par les unités de recherche de la circonscription. • Analyser les besoins exprimés, identifier les priorités et les mutualisations possibles. • Construire le plan global de formation de la délégation en cohérence avec la politique nationale et le budget alloué. • Proposer une priorisation des actions selon les contraintes budgétaires et les orientations stratégiques. • Planifier les actions collectives de formation sur l'année (calendrier, cohérence, capacité d'accueil). • Contribuer à la mise en ligne de l'offre de formations sur l'intranet de la délégation. • Assurer un reporting régulier à la RRH et participer aux réunions de coordination du pôle Formation.