RESPONSABILITÉS : Comptabilité générale et clients/fournisseurs • Saisie, lettrage, rapprochements bancaires, suivi des écritures courantes. • Facturation clients, suivi des encaissements, relances et recouvrement. • Cycle fournisseurs: validation et comptabilisation des factures, préparation des campagnes de paiements. • Déclarations périodiques (TVA, taxes associées) et préparation des éléments pour les clôtures mensuelles/annuelles. • Dossier de révision et préparation du bilan en lien avec l'expert-comptable. • Suivi des immobilisations, amortissements, notes de frais. Trésorerie et pilotage • Mise à jour d'indicateurs (CA, marges, encours, impayés) et contribution aux tableaux de bord. Paie et administration du personnel • Collecte et contrôle des variables (heures, primes, absences), préparation et traitement de la paie de A à Z ou en lien avec un prestataire selon l'organisation retenue. • Déclarations sociales (DSN mensuelles/événementielles), charges et obligations sociales. • Administration du personnel: DPAE, contrats/avenants, entrées/sorties, mutuelle/prévoyance, médecine du travail, suivi des congés/absences. • Veille des obligations légales et bonnes pratiques sociales en PME. Support administratif • Contribution aux dossiers administratifs courants (assurances, contrats, baux, fournisseurs de services). • Appui ponctuel au dirigeant pour sécuriser et fiabiliser les flux administratifs et financiers. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Formation en comptabilité/gestion (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent). • Expérience confirmée (3-5 ans et +) en comptabilité générale en PME, incluant la paie et l'administration du personnel. • Maîtrise d'Excel et des logiciels de comptabilité/paie; rigueur, fiabilité, sens de l'organisation. • Esprit pratique, bon relationnel avec des interlocuteurs terrain, capacité à gérer des priorités. • La connaissance d'environnements TP/BTP/transport est un plus, pas un prérequis. Ce qui fera la différence • Vous aimez « faire » et fiabiliser: vous êtes orienté·e terrain, précis·e et autonome. • Vous sécurisez la paie et les déclarations sans perte de vue des délais. • Vous proposez des améliorations simples (procédures, checklists, tableaux de bord). Prise de poste • Dès que possible, selon vos disponibilités.