SKILLS est un cabinet de recrutement reconnu, présent à travers plusieurs implantations en France. Nous accompagnons les entreprises dans l’identification et le recrutement de leurs talents au sein de différentes expertises métiers, notamment en Ressources Humaines et Juridique. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons pour l’un de nos clients, société implantée à Marquette-lez-Lille, un(e) Responsable Paie dans le cadre d’un CDD. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge l’ensemble du processus de paie et contribuez à la fiabilité des données sociales de l’entreprise. Ce poste vous offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique où rigueur, autonomie et sens du service sont essentiels. - Superviser et garantir l’établissement des paies dans le respect de la réglementation sociale et des échéances définies. - Assurer la gestion administrative du personnel liée à la paie. - Contrôler les variables de paie et veiller à leur bonne intégration. - Produire et vérifier les déclarations sociales obligatoires. - Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et dossiers de prévoyance. - Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour toute question relative à la paie. - Réaliser les contrôles de cohérence et mettre en place les actions correctives nécessaires. - Participer aux évolutions des processus et outils de gestion de la paie. - Assurer une veille réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques. Le poste est proposé en CDD avec une rémunération annuelle brute comprise entre 33 000 € et 37 000 €, selon votre expérience et votre niveau d’expertise.Nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la paie, capable de gérer l’ensemble des sujets liés à l’administration du personnel et aux obligations sociales avec autonomie et fiabilité. Vous appréciez les environnements exigeants et savez faire preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles. - Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité. - Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en qualité de Responsable Paie ou Référent(e) Paie. - Vous maîtrisez l’ensemble du cycle de paie ainsi que les principales obligations sociales associées. - Vous possédez une bonne connaissance du droit social appliqué à la gestion de la paie. - Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels spécialisés de paie. - Vous savez analyser, contrôler et fiabiliser les données avec méthode et précision. - Vous faites preuve d’organisation et savez gérer efficacement les priorités dans le respect des délais. - Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles vous permettant d’accompagner les collaborateurs et d’échanger avec différents interlocuteurs. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à travailler en toute confidentialité. - Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable d’intervenir de manière autonome sur vos dossiers. Votre capacité à sécuriser les processus de paie, à apporter des réponses fiables aux collaborateurs et à garantir le respect de la réglementation constituera un véritable atout pour réussir dans cette mission. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et mettre votre expertise au service d’un projet concret : ce poste est fait pour vous.