RESPONSABILITÉS : Rejoignez un projet porteur de sens ! Vous êtes un professionnel expérimenté du secteur social (H/F), avec une solide expérience en management et gestion de structure ? Vous souhaitez contribuer à un projet d'accompagnement humain et social en assurant la qualité des prises en charge et en pilotant une équipe engagée ? Continuez votre lecture ! En tant que Chef(fe) de Service CHRS, vous occuperez une fonction essentielle dans la mise en œuvre du projet d'établissement et le développement des actions d'intégration sociale des personnes vulnérables accueillies. Rattaché(e) au directeur adjoint de l'association, vous coordonnez les actions du service et garantissez la mise en œuvre des orientations institutionnelles. Votre rôle au quotidien : Pilotage de l'action du service - Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec l'équipe et les besoins des personnes accueillies. - Suivre et garantir la qualité des accompagnements individuels et collectifs. - Assurer l'évaluation des actions et participer aux démarches qualité. Encadrement d'équipe et management - Manager une équipe pluridisciplinaire (7 moniteurs éducateurs,1 maitresse de maison, 1 agent d'entretien, 1 cuisinière). - Organiser et coordonner le travail des équipes et assurer leur montée en compétences. - Conduire les réunions d'équipe, fixer des objectifs et assurer le suivi des résultats. Gestion administrative et budgétaire - Assurer la gestion des moyens matériels et budgétaires du service. - Superviser la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. - Garantir l'application des règles de sécurité et d'hygiène. Communication et partenariat - Développer et animer le réseau partenarial avec les acteurs du secteur social et sanitaire. - Représenter le service auprès des instances externes et institutionnelles. - Participer aux instances d'orientation et de suivi des parcours. PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons chez les candidats : Des compétences techniques - Maîtrise de la réglementation sociale et des dispositifs d'hébergement et d'insertion. - Capacité à encadrer une équipe et à piloter un projet social. - Connaissance des démarches qualité et de l'évaluation des actions sociales. - Capacité à gérer un budget et à assurer un suivi administratif rigoureux. Des atouts humains - Leadership et sens des responsabilités. - Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun. - Aisance relationnelle et écoute active. - Organisation et rigueur. Votre formation Bac +5 en management du secteur social (CAFERUIS, Master en gestion des établissements sociaux ou équivalent) serait fortement apprécié. Qui suis-je et comment se déroule le recrutement ? Je suis Karina Braquet, recruteuse indépendante locale spécialisée dans l'accompagnement des strutures et entreprises des Ardennes. Mon engagement ? Vous proposer une opportunité alignée avec vos valeurs et compétences en toute transparence. Le processus de recrutement est fluide et transparent : - Un premier échange téléphonique pour valider votre compréhension du poste, des enjeux et votre motivation. - Un échange en présentiel à Charleville-Mézières avec moi pour discuter en détail de votre parcours, du projet de recrutement et de vos attentes. - Une rencontre avec la Direction de l'association pour finaliser votre intégration. Prêt(e) à relever ce défi ? Candidatez en ligne ! À très vite !