À propos de nous Filiale du Groupe coopératif Euralis, Stalaven s'est donné pour mission de devenir la référence des plaisirs de la cuisine fraîche et responsable, élaborée dans le respect de la tradition française. Depuis plus de 70 ans, Stalaven fabrique, sélectionne et commercialise des produits de qualité artisanale (jambons cuits et secs, charcuteries fines, saucissons, entrées, salades, plats cuisinés) en s'entourant de charcutiers et de chefs cuisiniers de métier. Stalaven est reconnu pour son savoir-faire et la qualité innovante de ses produits frais Traiteur (Qualité Traiteur et Stalaven) et de Salaisons (Teyssier, Perpezac-le-noir, Corrèze Gourmande et Ardèche Gourmande).Notre organisation fondée sur la maîtrise complète du produit, de sa fabrication à sa commercialisation jusqu'à la livraison, offre une richesse insoupçonnée de métiers dans des domaines différents. Au cœur de notre mission, nous cultivons la proximité et valorisons la contribution de chacun. Responsabilité, audace, engagement, solidarité et agilité sont les traits de caractère que nous recherchons chez nos collaborateurs.En rejoignant Stalaven, votre contribution sera essentielle et nous serons là pour vous accompagner. Ensemble, coopérons et portons notre ambition de satisfaire nos clients en leur proposant les meilleurs produits et des services de haute qualité.Alors, prêt à agir ?  Mission En étroite collaboration avec la Responsable RH du périmètre, vos missions seront les suivantes pour une population d'environ 200 collaborateurs sur site et à distance:Conseiller et accompagner les managers opérationnelsFiabiliser et améliorer les processus d'administration du personnel et de rémunérationGarantir la bonne maîtrise de la gestion des temps par les managers et accompagner la fiabilisation des donnéesAccompagner les managers dans la réussite des recrutements et l'intégrationRéaliser la gestion administrative et les éléments variables de paieEtre le référent RH de proximité des collaborateurs (entretien de liaison, fin de carrière, réponses aux questions RH...)Etre le garant des processus RH pour le périmètre confié Profil Vous avez une expérience de 3 années minimum en tant que Chargé.e RH (ou fonction équivalente), avec des relations de proximité avec les managers et les équipes pour une gestion diversifiée des sujets RH.L'utilisation des outils digitaux est une évidence pour vous, qu'il s'agisse des réseaux sociaux sur les sujets recrutement et marque employeur, que des outils internes pour organiser, structurer et suivre les projets RH. Si vous êtes dôté.e d'une expertise technique particulière, que ce soit en matière de recrutement, de formation, de social etc., cela représentera un vrai plus car nous recherchons la complémentarité des profils dans le cadre du recrutement de l'équipe RH.Agile, curieux.se, autonome, vous savez vous organiser de manière à assurer les multiples missions qui vous sont attribuées, aller chercher l'information, tout en restant disponible pour vos interlocuteur.rice.s, auxquels vous vous adaptez facilement.Proactif.ve et animé.e par la variété de vos missions, vous travaillez dans le respect des règles et des délais fixés par la législation et la direction. Poste en CDI, basé à Saint Brieuc (22, Côtes D'Armor)SALAIRES ET AVANTAGES :Rémunération annuelle sur 13 moisForfait 218 jours/an donnant droit à des jours de reposPrime et forfait d'anciennetéMutuelle & retraite supplémentairePrimes d'intéressement / ParticipationCSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, etc.)