Descriptif du poste: Description de l'entreprise Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire. « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ».   Missions   Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ?  Groupama Loire Bretagne est fait pour vous ! Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons des conseillers commerciaux sur tout le territoire Breton et les départements 44,49. Vous êtes expert en assurance ou intéressé par le domaine ? Nous vous offrons un parcours de formation approfondi sur une période de alliant pratique et théorie pour vous aider à vous intégrer et à développer vos compétences en assurance.   Dans une dynamique d'atteinte des objectifs, à quoi ressemblera votre quotidien ? Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur. Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées à leur situation. Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé. Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité.   Que pensez-vous de nos avantages collaborateurs ?  Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h30-12h30/14h-18h), et oui.un week-end de 2jours et demi 29 jours de congés (majorés avec l'ancienneté) Des chèques cadeaux / Challenges commerciaux Comité social et économique Chèques déjeuner Chèques vacances sans participation salarié Dispositif d'Epargne salariale avec abondement (participation/intéressement) Offre Action Logement (Aide à la location, l'achat, Travaux, immobilier .) Rémunération variable garantie pendant 18 mois Allocation d'éducation Réduction sur les contrats d'assurance Programme de cooptation donnant accès au versement de prime Serez-vous notre prochain collègue ? Profil recherché: Que pensez-vous de nos avantages collaborateurs ?  Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h30-12h30/14h-18h), et oui.un week-end de 2jours et demi 29 jours de congés (majorés avec l'ancienneté) Des chèques cadeaux / Challenges commerciaux Comité social et économique Chèques déjeuner Chèques vacances sans participation salarié Dispositif d'Epargne salariale avec abondement (participation/intéressement) Offre Action Logement (Aide à la location, l'achat, Travaux, immobilier .) Rémunération variable garantie pendant 18 mois Allocation d'éducation Réduction sur les contrats d'assurance Programme de cooptation donnant accès au versement de prime Serez-vous notre prochain collègue ? Expérience souhaitée en vente et/ou prospection. Aisance relationnelle, gout pour la négociation. Orienté(e) résultats, avec une approche proactive et un esprit d'équipe. Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique. Bonne maitrise des outils informatiques Titulaire  .Et un sourire à toute épreuve     Alors convaincu ? Rejoignez notre prochaine promo de conseillers le 17 novembre 2025 !   Merci de réaliser votre entretien vidéo différé, vous recevrez une invitation suite à votre candidature. Profil recherché     Bac ou un Bac +4, ce qui compte c'est votre expérience dans le domaine commercial votre énergie, votre volonté de servir le client et votre esprit d'équipe, qui feront la différence.     Les étapes de recrutement : - Présélection des cv retenus. - Invitation à la réalisation d'un entretien vidéo différé. - Contact téléphonique. - Eventuellement un test de personnalité professionnel à passer. - Entretien en visio avec le chargé de recrutement. - Entretien avec le responsable du département 56