Description du poste : IFAE RH - un métier, une formation, un emploi***Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement et participer à la gestion des talents dans un environnement dynamique, tout en préparant un Bachelor Ressources Humaines (Bac+3) reconnu par l'État ?***Notre entreprise partenaire, acteur du secteur sportif , recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance !***Rejoignez l'IFAE RH, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des ressources humaines. MISSIONS - Rédiger des offres d'emploi attractives en lien avec les managers opérationnels. - Diffuser les annonces sur les plateformes de recrutement et réseaux sociaux. - Gérer et trier les candidatures, réaliser les entretiens de présélection. - Participer à la conduite des entretiens et au suivi des candidats. - Représenter l'entreprise lors de salons, forums et événements de recrutement. - Préparer les contrats de travail et veiller à la conformité administrative. - Contribuer à la promotion de la marque employeur et à l'amélioration continue du processus de recrutement. PROFIL RECHERCHÉ - Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines (Bac+3) - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent relationnel - Vous avez une forte appétence pour le recrutement et le travail d'équipe - Vous êtes à l'aise à l'oral et maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft Office, ATS, LinkedIn) - Une première expérience dans le recrutement ou l'événementiel RH serait un plus POURQUOI CHOISIR L'IFAE RH ? - Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration - Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant - Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating, suivi individuel)***L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle valorisante. Saisissez cette opportunité et postulez dès aujourd'hui !***Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.