Responsable de structure F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)

Responsable de structure F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 44 - Saint-Herblain

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Offre n° 3894594
Responsable de structure F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)

44 - Saint-Herblain - Localiser avec Mappy

Publié le 17 juin 2026

Descriptif du poste: Notre crèche les enfants de Lucie, située à Saint Herblain, recrute un(e) responsable de structure en CDI temps plein. Rattaché(e) à la Responsable Coordinatrice de Territoire, vous assurez la responsabilité globale de la structure et veillez à son bon fonctionnement au quotidien. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : · Piloter la mise en oeuvre du projet de la structure, · Organiser l'accueil des enfants et des familles, · Garantir un fonctionnement optimal de la structure, · Adapter les ressources en fonction des mouvements et de l'activité de la structure, · Réaliser la gestion administrative de la structure, · Encadrer et accompagner l'équipe, · Mettre en place des projets en impliquant les différents professionnels. Ce poste est entièrement détaché du terrain. Informations complémentaires · Type de contrat : CDI 100% à pourvoir à partir du 24/08/2026. · Lieu de travail : Saint Herblain. · Statut : Cadre. · Organisation du temps de travail : forfait heures annuel de 1 582 heures pour un équivalent temps plein (journée de solidarité incluse), ouvrant droit à 18 jours de repos par an. . Rémunération : 34 000 euro brut annuel (profil débutant) Ségur inclus, variable selon reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance. Pouvant aller jusqu'à 37 000 euro brut annuel. Profil recherché: · Être titulaire d'un diplôme d'État d'éducateur de jeunes ou d'infirmier/puériculteur. · Aptitude à encadrer et animer une équipe. · Sens de l'organisation et rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages : · Titres restaurant : 10 euro par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur), · Mutuelle semi familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 euro pour le salarié et ses enfants, · Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement, · Prime mobilité douce : jusqu'à 450 euro par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette, · Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente?, · Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants. Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue. Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • 34 - 37 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres assurances

Employeur

VYV 3 Pays de le Loire


Rejoindre VYV 3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. À travers nos établissements médicosociaux, nous oeuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie. Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. La marque VYV Enfance regroupe l'activité dédiée à l'enfance et ...

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