Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous intervenez sur : * La gestion complète d'un portefeuille clients ; * L'élaboration et le contrôle des bulletins de paie ; * Les DSN et déclarations sociales associées ; * La gestion administrative du personnel ; * Le conseil quotidien auprès des dirigeants et services RH. Ce que le cabinet vous propose : * Un environnement de travail digitalisé ; * Des opportunités d'évolution réelles ; * Une politique de formation ambitieuse ; * Une flexibilité dans l'organisation du travail ; * Une rémunération attractive selon votre expérience et des avantages sociaux. De formation Bac+2 à Bac+5 en paie, RH ou comptabilité, vous disposez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable. Votre sens du service, votre discrétion et votre expertise technique feront la différence.