Vous participerez à la gestion administrative des parcours collaborateurs et sera en charge de la : Constitution et suivi des dossiers d'embauche, Rédaction et archivage des contrats, Gestion des formalités (médecine du travail, suivi des départs), Traitement des demandes liées aux titres-restaurant et remboursements de frais. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes du recrutement, le centre de relations RH et l'équipe expertise paie. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours), Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio), Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois).