Description du poste : Dans le cadre de notre campagne de stage 2025/2026, nous recherchons un stagiaire pour une durée de 6 mois (stage de fin d'études). Contexte Les équipements Liebherr Aerospace (échangeurs, turbomachine, vannes .) sont soumis à des spécifications pour leur qualification. Une turbomachine, en cas d'avarie majeure, doit assurer une fonction de protection pour éviter l'impact d'éléments à haute vitesse sur des structures externes. Des essais sont aujourd'hui réalisés pour valider le design de pièces capable de contenir la perte d'un segment d'une structure tournante (roue / pale). Liebherr Aerospace avance également sur les méthodes de calcul pour reproduire ces essais dans une démarche de simplification et de réduction des coûts associés à ces essais parfois complexes. Ce stage vise à s'inscrire dans notre démarche d'amélioration continue sur nos simulations, participer à l'élaboration/au recalage de lois de comportement spécifiques à la dynamique rapide, corréler les simulations avec des résultats d'essais. L'objectif principal du stage étant de développer une brique technologique sur une qualification simplifiée d'impact d'éléments à haute énergie sur une structure de machine Liebherr. Missions principales * Modéliser par éléments finis sur solveur Radioss (débutant(e) accepté(e)) * Faire la corrélation numérique/expérimentale * Appliquer à un ou plusieurs cas concrets d'impact * Définir la méthode de simulation et restitution aux ingénieurs mécaniques. * Suivre les essais Profil Niveau de formation : Bac+5 Domaine de formation : Calcul Mécanique Requis : Anglais écrit / oral, autonomie, travail en équipe, Eléments Finis, Python Liebherr-Aerospace Toulouse c'est ...***Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines * Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission * Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d'émissions carbone * Des actions en faveur de la préservation de l'environnement sur nos sites * Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l'inclusion * Un accompagnement à la formation et au développement professionnel * Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos * Un CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives. Notre processus de recrutement :***1 ou 2 entretiens avec le tuteur/manager Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c'est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Pauline HEUZE. One Passion. Many Opportunities. *Une passion commune. Tant d'opportunités.