Descriptif du poste: Le/la Responsable comptable pilote l'ensemble de la fonction comptable d'un groupe de 6 sociétés. Il/elle garantit la fiabilité des comptes, le respect des obligations comptables, fiscales et réglementaires, l'encadrement de l'équipe comptable ainsi que la coordination des relations avec les partenaires externes (experts-comptables, commissaires aux comptes, banques, organismes administratifs). Activités et responsabilités : Management de l'équipe comptable - Encadrement de 3 comptables et d'un alternant. - Répartition des tâches et organisation du service. - Suivi des performances et des priorités du service. - Accompagnement et montée en compétences de l'équipe. Supervision comptable des sociétés du groupe - Coordination et supervision des travaux comptables pour les 6 sociétés. - Contrôle de la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire. - Validation des clôtures mensuelles et annuelles. - Supervision des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.). - Suivi des immobilisations, provisions et écritures d'inventaire. - Préparation des éléments nécessaires aux audits et contrôles externes. Suivi administratif et financier - Participation au suivi administratif et financier des dossiers liés à la paie en lien avec le cabinet externe en charge de l'établissement des bulletins de salaire. - Contrôle et transmission des éléments variables de paie. - Interface avec les organismes sociaux et le cabinet de paie. - Veille au respect des obligations administratives liées à la gestion du personnel. Pilotage de la facturation électronique (e-facture) - Participation active au projet de mise en conformité. - Analyse des impacts sur les processus comptables. - Coordination avec les équipes internes et les prestataires. - Suivi du déploiement et de l'appropriation des nouveaux outils. Compétences techniques - Maîtrise de la comptabilité générale et des principes fiscaux. - Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (indispensable). - Bonne maîtrise des logiciels comptables et outils de gestion. - Connaissance des processus liés à la paie et à l'administration du personnel. - Sensibilité aux projets de digitalisation et à la facturation électronique. Compétences managériales et comportementales - Leadership et capacité à fédérer une équipe. - Rigueur, organisation et sens des priorités. - Aisance relationnelle avec les interlocuteurs internes et externes. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Autonomie, discrétion et sens de la confidentialité.   Profil recherché: Profil recherché : - Formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent). - Expérience significative en comptabilité avec une expérience réussie en management d'équipe. - Expérience significative sur un poste équivalent au sein d'une PME ou d'un groupe souhaitée. - La maîtrise de l'anglais est un atout.