Descriptif du poste: Ta mission (si tu l'acceptes) : Tu seras au cœur de notre croissance, avec un rôle concret, formateur, et une vraie place dans l'équipe. Tu pourras notamment : * Sourcer les meilleurs talents IT (oui, même ceux qui ne veulent pas être trouvés) * Mener les premiers échanges avec les candidats et assurer leur suivi * Contribuer à la construction de notre marque employeur : contenus RH, communication sur LinkedIn, témoignages, newsletters, etc. * Participer à la stratégie de recrutement et proposer des idées pour faire mieux, plus vite et plus malin * Suivre les tendances du monde IT pour rester à la page * Et surtout, t'impliquer dans la vie de Flair group : car on n'est pas là pour bosser chacun dans son coin ! La vie chez Flair group, c'est aussi. * Une ambiance bienveillante, où l'on se challenge sans se prendre la tête * Des événements réguliers pour souder l'équipe : apéros, dej d'équipe, challenges internes, afterworks et moments de célébration * Une culture de la transparence et de la progression, avec un accompagnement sur-mesure et des feedbacks réguliers * La possibilité de laisser ta trace : chez Flair group, tes idées comptent vraiment * Des bureaux en plein cœur de Toulouse, dans un environnement dynamique   Profil recherché: Ce qu'on attend de toi : * Tu es curieux(se), ambitieux(se), pugnace  * Tu as un vrai goût pour l'humain (et une curiosité pour la tech) * Tu aimes les responsabilités et les environnements qui bougent * Tu n'as pas peur de proposer, d'essayer, et même de te planter (ça fait partie du jeu) Bonus : si tu as déjà touché à la com' RH, à la rédaction de contenus ou à la gestion d'événements, c'est un gros plus !