-Collecte et saisie des éléments variables de paie ; -Suivi et mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs ; -Organisation des visites médicales ; -Préparation des déclarations d'accidents du travail ; -Gestion administrative du personnel intérimaire (demandes d'intérim, contrôle des contrats, suivi de la facturation) ; -Organisation des formations professionnelles et suivi des habilitations ; -Gestion des tâches administratives courantes (courrier, classement, archivage, etc.). -BTS Assistant de gestion PME/PMI, Ressources Humaines ou équivalent ; -Première expérience sur un poste similaire (alternance comprise) ; -Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; -Bon relationnel, sens de l'organisation, rigueur et réactivité.