POSTE : Business Unit Manager H/F DESCRIPTION : Vous êtes Business Manager confirmé ou déjà en responsabilité de Business Unit, ou prêt à franchir ce cap ? Vous avez fait vos armes dans le conseil en ingénierie, idéalement dans des environnements industriels (énergie, aéronautique, défense), où vous avez développé à la fois votre fibre commerciale, votre capacité à recruter et à manager des équipes de consultants ? Après 2 à 5 ans d'expérience, vous maîtrisez votre rôle opérationnel mais surtout, vous avez envie d'aller plus loin : structurer une activité, piloter une BU, développer votre propre périmètre et avoir un réel impact business. Si vous vous reconnaissez dans ce parcours et que vous cherchez aujourd'hui un rôle à forte responsabilité avec une vraie trajectoire vers la direction de Business Unit, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une structure en forte croissance et prenez la responsabilité d'une Business Unit spécialisée dans les secteurs industriels (énergie, nucléaire, oil & gas, énergies renouvelables). Dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel, vous serez en charge de développer, structurer et piloter votre activité. Vos principales missions : - Développement commercial : création et développement de votre portefeuille clients (prospection, rendez-vous, réponses à appels d'offres, négociation, partenariats) - Recrutement : identification et sélection de consultants ingénieurs en adéquation avec les besoins clients - Management : encadrement d'une équipe de consultants (15 à 20 minimum) et accompagnement dans leur évolution - Pilotage de la performance : suivi des indicateurs, anticipation des fins de mission, gestion de la rentabilité de votre BU Conditions - Localisation : Puteaux - Rémunération variable : environ 30K€ la première année - Démarrage : ASAP - Télétravail : non Evolution Bénéficiez de perspectives rapides vers un poste de Directeur de Business Unit ou ouverture d'agence PROFIL : - Formation Bac +5 (école d'ingénieur ou école de commerce) - Expérience de 2 à 5 ans minimum en conseil en ingénierie (industrie) - Expérience réussie en développement commercial, recrutement et management - Management d'une équipe de consultants (minimum 15 personnes) - Tempérament commercial avec une forte capacité de prospection - Appétence pour les environnements industriels (énergie, aéronautique, défense, automobile) - Envie d'évoluer vers des fonctions de direction