L'ÉTABLISSEMENT : Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES : Le CTEES pilote et accompagne la stratégie de transition écologique et énergétique des établissements de santé du groupement hospitalier GHT. Il est le référent technique et stratégique pour la mise en uvre des politiques environnementales, de sobriété énergétique, et de développement durable, en cohérence avec les orientations nationales (Instruction DGOS 2022, décret tertiaire, plan climat) et les objectifs du SDIA (Schéma Directeur Immobilier et Architectural) du CHBA et du SDIE (Schéma Directeur Immobilier et Environnemental) de l'EPSM. Ses missions essentielles sont d'accompagner et conseiller les établissements du GHBA dans la transition énergétique (investissements) et la réalisation d'économies d'énergie au quotidien. ACTIVITES PERMANENTES : Pilotage de transition énergétique Transition écologique et développement durable Appui aux projets immobiliers et techniques Suivi réglementaire La fiche de poste complète peut être remise sur simple demande par mail : * PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES SOUHAITEES : Maîtrise des enjeux énergétiques, environnementaux et climatiques dans le secteur hospitalier. Connaissance des réglementations (décret tertiaire, RE2020, décret BACS, ICPE, etc.). Notions en ingénierie du bâtiment, exploitation énergétique et gestion technique centralisée. Conduire un diagnostic et élaborer une stratégie de transition énergétique. Piloter des projets complexes et transversaux. Rédiger des rapports, tableaux de bord et plans d'action. Mobiliser et sensibiliser les équipes. DIPLOME ET SAVOIR ETRE SOUHAITES D'une formation supérieure spécialisée en énergie, environnement, bâtiment durable et/ ou en conduite d'opération, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie, votre esprit d'analyse. Professionnel(le) autonome, vous faites preuve de rigueur et vous détenez la capacité à fédérer et à conduire le changement. PARTICULARITE DU POSTE Poste partagé entre les établissements du GHT CONDITIONS D'EMPLOI Recrutement par mutation, détachement ou voie contractuelle, à pourvoir début 2026. Grade : Ingénieur (à affiner en fonction du profil retenu) Poste au Forfait Jour ouvrant droit à 19 RTT par année civile Pour les recrutements par voie contractuelle : application des Lignes Directrices des Gestion en vigueur dans l'établissement Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnent des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplômes) à adresser Demande de renseignements auprès de : Monsieur HAMELIN, Adjoint au Directeur, en charge de la Transformation Architecturale Direction de la Transformation Architecturale (secrétariat 02 97 01 40..20) Date limite de dépôt des candidatures : 31/10/2025 RÉMUNÉRATION brut : 34k / an Mme AUDREY TROUILLARD Contrat : Mutation;Détachement;CDI