L'Association Equalis recherche pour son établissement SIAO 77 et Accompagnements DEUX REFERENTS ENFANCE (H/F) Poste en CDD à temps plein (renouvelable) 1 poste Basé à Mareuil-lès-Meaux (77) 1 poste basé à Vaux Le Pénil (77) Convention CN 66 - Rémunération selon expérience Poste bénéficiant de la revalorisation salariale dans le cadre du Ségur Dans le respect des valeurs de l'Association, et sous l'autorité de la directrice d'Établissement/Service, vous aurez pour principales missions l'accompagnement global des familles en situation de précarité. Le Référent Enfance intervient au sein d'une équipe mobile pluridisciplinaire. Il veille à ce que les besoins spécifiques des enfants soient identifiés et pris en compte, afin de favoriser leur bien-être, leur développement en adéquation avec le projet global d'accompagnement des ménages. Missions principales: Evaluation et accompagnement des enfants : - Observer et repérer les besoins spécifiques des enfants mis à l'abri dans les hôtels (santé, scolarité, sécurité, développement et bien-être.) - Identifier les situations de vulnérabilité ou de danger et alerter selon les protocoles en vigueur. Le cas échéant, participer à la coordination des interventions de protection en lien avec le référent social. - Instaurer un accompagnement individualisé ou collectif, adapté à chaque enfant. - Concevoir et animer des actions collectives éducatives et ludiques à destination des enfants et/ou des parents (ateliers d'expression, activités culturelles, soutien à la scolarité.), favorisant leur socialisation et leur épanouissement. - Évaluer ses actions à l'aide d'outils spécifiques et d'indicateurs pertinents (grilles d'évaluation, bilans, tableaux de suivi.), afin de mesurer l'impact des accompagnements et d'ajuster les pratiques si nécessaire. Accompagnement des parents dans leur fonction éducative - Accompagner les parents dans la compréhension et la prise en compte des besoins de leurs enfants - Valoriser leurs compétences parentales et renforcer la confiance dans leur rôle éducatif (posture non jugeante) - Favoriser l'instauration d'un cadre sécurisant pour l'enfant. Coordination, partenariat et réseau : - Assurer une coopération rapprochée avec les partenaires (Samusocial, services départementaux.) et contribuer à assurer la cohérence de l'accompagnement entre les différents intervenants mobilisés autour de la famille - Orienter les enfants et familles vers les dispositifs existants (PMI, CAMSP, écoles, ASE, CMP...) - Participer aux réunions partenariales, synthèses et comités de suivi de situations. Travail en équipe et participation à la dynamique associative : - Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (travailleur social, psychologue, juriste...) et partager son expertise dans une logique de coopération et de transmission. - Apporter un appui technique et méthodologique aux travailleurs sociaux dans la prise en compte des besoins spécifiques des enfants. - Contribuer à la réflexion globale sur la place de l'enfant dans les parcours de précarité. Titulaire d'un diplôme en travail social (DEES ou DEEJE), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en protection de l'enfance ou dans l'accompagnement d'enfants. Autonome et organisé, vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et d'aide à la parentalité. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez articuler accompagnement social et soutien éducatif. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec les enfants et leurs parents grâce à votre écoute et votre sens de l'observation. Vous maîtrisez les outils numériques et respectez le cadre professionnel, notamment les règles de discrétion et le RGPD. Permis B exigé. Au-delà des éléments de rémunération conventionnels, nous mettons un point d'honneur au sein de l'association EQUALIS à offrir un cadre de travail épanouissant et des conditions avantageuses favorisant l'engagement de chacun, notamment à travers : - Un plan de développement des compétences prenant en compte les souhaits des salariés ; - 18 jours de congés trimestriels (par an) pour le personnel éducatif; - Des tickets restaurant à hauteur de 8 euros/ jour (50% salarié / 50% employeur) ; - Avantages CSE : chèques vacances ANCV et chèques cadeaux en fin d'année. - L'accès à un logement via Action Logement ; - Un Compte Épargne Temps. - Télétravail possible après la période d'essai Equalis est attaché à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.