L'Association Equalis recherche UN TRAVAILLEUR SOCIAL au sein de la Cellule Evaluation du SIAO 77 (H/F) Poste en CDD à temps plein Basé à Mareuil Les Meaux (77) Convention CN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience Cadre d'intervention Dans le respect des valeurs de l'Association, et sous l'autorité de la Directrice d'Établissement/Service, vous aurez pour principale mission la fluidité des personnes mises à l'abri dans les hôtels par le 115. À ce titre, et dans le respect et la mise en œuvre des procédures existantes, vous aurez pour principales missions : · En lien avec les ménages mis à l'abri à l'hôtel par la Plateforme 115: o Rencontrer les ménages récemment mis à l'abri à l'hôtel o Réaliser des demandes SIAO avec la préconisation adaptée dans un délai de 72 heures o Assurer une veille des demandes réalisées jusqu'à la prise en charge du suivi par la Plateforme d'Accompagnement Social à l'Hôtel (PASH) ou autre partenaire · En lien avec les ménages en demande: o Répondre aux sollicitations téléphoniques et mails o Orienter vers le partenaire adéquat · En lien avec les partenaires : o Répondre aux sollicitations téléphoniques et mails o Accompagner les partenaires au niveau du SIAO et des préconisations o Participer aux instances organisées par les partenaires, le cas échéant · En lien avec l'équipe : o Participer aux réunions o Communiquer les informations nécessaires o Prendre le relais de certaines missions en cas de besoin Les candidats devront justifier d'un diplôme dans le domaine social. - Connaissance du secteur AHI (Accueil, Hébergement, Insertion) - Maitrise de l'outil informatique (SI-SIAO, Word, Excel, Outlook, Teams.) - Autonomie - Capacité d'organisation - Capacité de synthèse - Capacité d'analyse - Aisance relationnelle et orale - Travail en équipe - Respect des procédures - Être titulaire du permis B Au-delà des éléments de rémunération conventionnels, nous mettons un point d'honneur au sein de l'association EQUALIS à offrir un cadre de travail épanouissant et des conditions avantageuses favorisant l'engagement de chacun, notamment à travers : - Un plan de développement des compétences prenant en compte les souhaits des salariés ; - 18 jours de congés trimestriels (par an) pour le personnel éducatif; - Des tickets restaurant à hauteur de 8 euros/ jour (50% salarié / 50% employeur) ; - Avantages CSE : chèques vacances ANCV et chèques cadeaux en fin d'année. - L'accès à un logement via Action Logement ; - Un Compte Épargne Temps. - Télétravail possible après la période d'essai Equalis est attaché à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.