Missions : Prendre en charge un portefeuille de clients multi-conventions Réaliser les bulletins de paie, DSN et déclarations sociales Gérer les démarches administratives du personnel (DPAE, contrats, ruptures, attestations) Conseiller les clients sur les questions courantes en droit social Effectuer une veille réglementaire et assurer la conformité des paies Profil recherché : Formation Bac +2/3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité Une expérience d'au moins 2 ans en cabinet est attendue À l'aise avec les outils informatiques ; la connaissance de Silae est un plus Rigueur, sens du service client, discrétion et esprit collaboratif sont essentiels Ce que propose le cabinet : CDI à temps plein, basé à Gap (05) Rémunération selon profil + avantages (primes, tickets restaurant, etc.) Télétravail partiel possible selon l'organisation Cabinet structuré, humain et attaché à la qualité de vie au travail Formations régulières, accompagnement personnalisé et perspectives d'évolution Vous avez envie d'intégrer un cabinet où la relation humaine prime autant que la compétence technique ? Postulez dès maintenant.