POSTE : Travailleur Social Pôle Enfance et Parentalité de la Pash 94 H/F DESCRIPTION : MISSIONS Intervenir auprès des ménages hébergés à l'hôtel avec une problématique Enfance/Parentalité repérée par les chargés d'évaluation. - Evaluer la situation de la famille et repérer les potentiels risques de danger sur mineurs et/ou les difficultés éducatives familiales. - Définir des axes de travail avec les détenteurs de l'autorité parentale en vue de mesures de prévention permettant de résoudre les difficultés éducatives et/ ou pour lever tout risque de danger sur mineur. - Mettre en oeuvre un accompagnement social adapté face aux difficultés éducatives au sein de la cellule familiale. - Etre en lien et collaborer avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance et la CCIP 94. - Orienter et/ou accompagner physiquement la famille vers les services de prévention et de soutien à la parentalité. - Rendre compte à la référente du Pôle des accompagnements auprès des familles, des écrits professionnels à destination des partenaires extérieurs : Notes sociales, MDPH, information préoccupante, - Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, réunion de service, échanges pluridisciplinaires) et aux réunions partenariales externes. - Retranscrire l'accompagnement social auprès des familles dans le logiciel ASSIA. - Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l'évolution du métier et du champ social ou éducatif exercé. Pour chaque plateforme d'accompagnement des ménages hébergés à l'hôtel : - Une cheffe de service et trois responsables d'équipes - Un/une Référente Logement Fluidité - Un/une Référente Femmes Victimes de Violences - Un/une juriste du droit des étrangers - Un/une psychologue - Un/une CISP Supervisions / GAP mensuel assurés par une psychologue externe Lieu de travail PASH 94 au 3, Allée des Saules 94000 CRETEIL PROFIL : COMPÉTENCES TRANSVERSES -Adaptation dans l'exercice de ses missions face à des situations exceptionnelles -Capacité d'écoute et d'empathie -Capacité à garder une neutralité et objectivité face aux situations -Tenue à la discrétion et/ou au secret professionnel -Travail en équipe pluridisciplinaire COMPÉTENCES MÉTIER -Observation, analyse et fait des préconisations -Maintient une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé -Rédaction d'écrits professionnels -Connaissance des dispositifs de droits sociaux -Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d'urgence -Utilisation des logiciels Word, Excel, SI SIAO, SIFLEX et Reconnect. -Gestion de son emploi du temps et organiser sesrendez- vous par le biais d'Outlook. -Techniques d'entretien DIPLOMES REQUIS -Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social - DEASS -Ou/ Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé PERMIS B OBLIGATOIRE