Mission Principale : Gestion Social / RH Mise en œuvre des processus de recrutement et On/Offboarding du personnel (création des accès, remise du matériel, etc.) Gestion RH (Contrats de travail, avenant, rupture de contrat, TR, Mutuelle, Médecine du travail, OPCO, CPAM etc.) Gestion/contrôle de la paie Assurer une veille juridique et sociale Projets RH divers : CSE, Entretiens annuels, GPEC, etc. Logiciels/Langues : Maitrise du Pack Office Maitrise de logiciel paie/RH (CEGID) Maitrise de l’anglais souhaité (écrit, lu et parlé) Le directeur général de cette PME recherche avant tout une personne de confiance, droite, ayant le sens de la confidentialité, de polyvalente, ayant le sens des priorités et capable d'interagir avec l'ensemble des services de la structure. · Vous avez au minimum 3 ans d'expérience en Ressources Humaines. Vous connaissez les règles essentielles de la convention collective de la métallurgie et possédez des notions en droit du travail. Une maîtrise de l'anglais est impérative, car vous intéragirez avec des interlocuteurs du groupe (Suisse, Pays-Bas) Horaires de travail 39H Site non desservi par les transports Poste à pourvoir dès que possible.