POSTE : Talent Acquisition Recruiter And Staffing H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes sur Bordeaux. Intégré(e) au sein de l'équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l'ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour le périmètre Bordelais, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires et les équipes opérationnelles locales. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes sur Bordeaux. Intégré(e) au sein de l'équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l'ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour le périmètre Bordelais, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires et les équipes opérationnelles locales. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l'optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l'accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel : * Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles * Définir et déployer des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives * Conduire les entretiens d'évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers * Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l'affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne * Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement * Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales PROFIL : Technical skills Issu(e) d'une formation supérieure Bac +4/5, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement IT, idéalement en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous comprenez les enjeux business liés au recrutement et au staffing, êtes à l'aise avec les outils digitaux et portez un intérêt aux nouvelles pratiques, notamment à l'usage de l'IA appliquée au sourcing et au recrutement. Soft skills Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle et de solides qualités rédactionnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing avec méthode et vision globale. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Experis, c'est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d'évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. Poste basé à Bordeaux Disponibilité : dès que possible Rémunération : fixe + primes recrutement