POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Jaberson est un cabinet indépendant en croissance (60 collaborateurs) structuré autour de deux marques complémentaires Jaberson Avocats & Jaberson Conseil Notre ambition est de poursuivre une croissance durable en plaçant l'humain au coeur de notre développement. Reconnus pour notre excellence opérationnelle et notre culture d'entreprise, Jaberson est le premier cabinet d'avocats français à avoir réussi la certification Great Place To Work. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines capable d'accompagner notre développement multisite, de structurer nos pratiques RH et de porter une expérience collaborateur d'excellence. Votre mission Véritable partenaire de la direction, des associés et de l'équipe succès vous pilotez l'ensemble de la politique Ressources Humaines du cabinet et contribuez activement à l'attractivité, à l'engagement et à la fidélisation de nos talents. Au coeur de notre stratégie de développement, vous portez l'ensemble de la politique RH du groupe et garantissez une expérience collaborateur cohérente, exigeante et différenciante sur l'ensemble de nos bureaux (Marseille, Aix-en-Provence, Lyon, Avignon, Cap-Breton, Lille) ainsi qu'au sein de notre réseau de partenaires. Vos principales responsabilités Recrutement et acquisition des talents Vous prenez le lead sur l'ensemble du processus de recrutement : - Gestion des candidatures spontanées - Identification et sourcing des candidatures lancées - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Préqualification et présélection des candidats - Organisation et préparation des entretiens - Accompagnement des associés et managers dans les processus de recrutement Administration RH et pilotage social - Supervision de la paie en lien avec les partenaires externes - Gestion et optimisation du SIRH Lucca - Suivi des obligations sociales et administratives Performance, développement et gestion des talents - Préparation et pilotage des campagnes d'entretiens annuelles qualitatives et quantitatives (2 campagnes par an) - Accompagnement des associés dans la conduite des entretiens, des processus d'évaluation et des plans d'action associés - Identification des potentiels et accompagnement des évolutions professionnelles - Construction des plans de développement des compétences - Pilotage du plan de formation et suivi des actions de développement Onboarding et expérience collaborateur - Organiser les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs - Garantir une expérience d'onboarding fluide et engageante - Accompagner les managers dans l'intégration des nouvelles recrues - Participer activement aux actions de fidélisation et d'engagement des équipes - Contribuer au maintien d'un environnement de travail performant et épanouissant Projets RH transverses - Participer au développement de la marque employeur en lien avec la direction marketing - Contribuer aux projets RSE du cabinet - Développer et améliorer l'expérience collaborateur - Optimiser, digitaliser et sécuriser les processus RH - Accompagner la structuration RH liée à la croissance du groupe Pourquoi rejoindre Jaberson ? - Un poste central et stratégique au sein d'un cabinet en forte croissance - Une proximité directe la direction et les associés - Une grande autonomie dans la conduite de vos missions - Un environnement entrepreneurial, dynamique et ambitieux - L'opportunité de contribuer à faire de Jaberson une référence parmi les cabinets en France PROFIL : Formation et expérience - Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac 4/5) - Expérience de 3 à 8 ans dans une fonction RH généraliste et dans un environnement de croissance Compétences - Excellentes qualités relationnelles et de communication - Capacité à accompagner le changement et à structurer les organisations - Forte autonomie et sens des responsabilités - Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités - Bonne connaissance des processus RH opérationnels - Maîtrise d'un SIRH, idéalement Lucca et du suivi de la paie Ce qui vous caractérise - Vous aimez construire et faire grandir les organisations. - Vous êtes à la fois stratégique et opérationnel(le). - Vous appréciez les environnements exigeants, entrepreneuriaux et en mouvement. - Vous savez créer une relation de confiance l'ensemble des parties prenantes. - Vous placez l'humain au coeur de