POSTE : Responsable Bureaux d'Etudes & Méthodes H/F DESCRIPTION : Quelle sera votre mission ? Dans le cadre de son développement industriel et commercial, Alt Bearings renforce son organisation technique et recherche un(e) Engineering Manager afin de piloter l'ensemble des activités du Bureau d'Études et des Méthodes. Au-delà de l'expertise technique, ce poste a pour objectif de structurer les activités d'ingénierie, d'accompagner la croissance de l'entreprise et de garantir l'alignement entre les priorités techniques, industrielles et business. Le poste combine des responsabilités de management opérationnel, de pilotage de la performance et de leadership technique. Quels seront vos activités au quotidien ? Vos principales activités seront les suivantes : Management et pilotage de l'équipe - Encadrer, animer et développer l'équipe Bureau d'Études et Méthodes. - Définir les priorités et arbitrer la charge de travail en fonction des enjeux projets, industriels et commerciaux. - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. - Mettre en place une culture de performance, de collaboration et d'amélioration continue. - Réaliser les entretiens annuels et le suivi des objectifs individuels et collectifs. Pilotage des activités d'ingénierie - Superviser l'ensemble des activités de conception, développement et industrialisation. - Garantir la qualité technique des livrables et leur conformité aux exigences clients et réglementaires. - Assurer la cohérence des choix techniques et des standards d'ingénierie. - Participer aux revues techniques et aux décisions stratégiques de développement produit. - Veiller à la maîtrise des risques techniques. Organisation et performance opérationnelle - Structurer et optimiser les processus du Bureau d'Études et des Méthodes. - Définir et suivre les indicateurs de performance (charge, productivité, qualité, délais, non-conformités, maturité documentaire). - Mettre en place les outils et rituels de pilotage nécessaires à la bonne exécution des activités. - Garantir la bonne gestion documentaire, la traçabilité technique et le respect des procédures internes. - Identifier et conduire les actions d'amélioration continue. Coordination transverse - Assurer l'interface avec les équipes industrielles, qualité, programmes, commerce et direction. - Contribuer à la préparation des offres techniques et aux réponses aux appels d'offres. - Veiller à l'adéquation entre les ressources disponibles et les objectifs de développement de l'entreprise. - Participer à la définition de la feuille de route technologique et industrielle. Référent de l'organisation technique - Structurer les responsabilités et les modes de fonctionnement au sein des équipes. - Favoriser la capitalisation et la transmission des connaissances. - Garantir l'application homogène des standards, méthodes et processus. - Assurer un cadre de fonctionnement permettant de valoriser les expertises techniques tout en garantissant la cohérence collective et l'efficacité opérationnelle. PROFIL : Compétences essentielles : - Diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé en mécanique, électromécanique, hydraulique ou aéronautique avec une expérience significative dans un environnement industriel exigeant, idéalement aéronautique ou défense. - Gestion du cycle de développement produit. - Industrialisation et méthodes. - Gestion de configuration et gestion documentaire. - Outils CAO, PLM et ERP. - Gestion de projets complexes. - Expérience réussie de management d'équipes techniques. - Expérience du pilotage d'un Bureau d'Études ou d'une organisation d'ingénierie. - Bonne connaissance des environnements certifiés et fortement réglementés. - Pilotage par les indicateurs et la performance. Savoir-être : Compétences managériales - Leadership reconnu et capacité à fédérer. - Capacité à structurer une organisation en croissance. - Sens de la décision et capacité d'arbitrage. - Excellentes capacités de communication et d'influence. - Aptitude à accompagner le changement. Qualités recherchées - Vision stratégique et pragmatisme opérationnel. - Rigueur et sens de l'organisation. - Esprit d'analyse et capacité de synthèse. - Forte orientation résultats. - Exemplarité managériale. - Capacité à faire grandir les équipes et à développer une culture d'excellence technique. Compétences souhaitables : - Expérience dans un environnement d'usinage de précision