Adjoint administratif aux admissions urgences MY (H/F) 57 - Metz
Offre n° 3921911
Adjoint administratif aux admissions urgences MY (H/F)
57 - Metz - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
RESPONSABILITÉS : Créer, gérer et rendre facturable les dossiers des patients vus aux Urgences adultes, pédiatriques et SMUR. Activités Permanentes : Accueil et admissions des patients. -Accueillir les patients se présentant aux urgences en vue de constituer leur dossier administratif (identité – couverture sociale) pour les urgences adultes et pédiatriques -Gérer les appels téléphoniques arrivant à l'accueil des urgences -Orienter le public et les patients se présentant aux urgences -Assurer la continuité des admissions après la fermeture du bureau des entrées, en créant les dossiers hospitalisés pour les services ne bénéficiant plus d'un accès direct-urgence ou pour les préadmissions non réalisées par les patients ainsi que les dossiers « CAC-JURY »et les urgences d'ophtalmologie Gestion des dossiers des patients se présentant aux urgences : -Rechercher les ouvertures de droits, envoyer les notes de frais -Scanner les CNI et cartes mutuelles dans les dossiers -Rendre impérativement le dossier du patient facturable -Archiver les dossiers médico-administratifs -Assurer la facturation des dossiers ‘ Rage' UF 3023 -Corriger les dossiers en rapport avec les requêtes fournies -Transmettre les dossiers de tous les étrangers CEE et Hors CEE à l'A.C.H pour étude et facturation Gestion des fournitures : Gérer l'approvisionnement des fournitures de bureau, des consommables de matériel informatique Activités Ponctuelles ou Spécifiques : -Participer au plan Blanc et plan SIVIC -Modulation des horaires suite au déclenchement de l'Hôpital sous Tension Horaires par tournée. Amplitude 8 h à minuit du lundi au dimanche / 7h30/jour- travail week-end et jours fériés Disponibilité pour changement d'horaire en cas d'absentéisme et polyvalence PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES Qualifications (Diplômes) : Une connaissance des règles de protection sociale serait appréciée. Connaissances Particulières : Outils informatiques (Word, Excel, OPTIFACT, GAM, DXURGENCES, Internet). Qualités Professionnelles : Rigueur, discrétion, aptitude à l'autonomie, savoir gérer les situations d'angoisse, de stress, de panique. Connaissance de langues étrangères. ADAPTATION AU POSTE Formation aux logiciels : GAM, DX URGENCES et formation à l'accueil physique et N.R.B.C si nécessaire (gestion des risques nucléaires, radiologiques, biologiques, chimiques.)
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26316.0 Euros à 26316.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
CHR Metz-Thionville
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.
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