POSTE : Gestionnaire de Paie Confirmé H/F DESCRIPTION : GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ(E) F/H - CDI - 45/55K Boulogne-Billancourt Cabinet d'expertise comptable À PROPOS DU CABINET Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, composé d'une dizaine de collaborateurs, situé à Boulogne-Billancourt. Dans le cadre du développement de son Pôle Social, notre client recrute un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) avec une vraie dimension RH. Vous évoluerez dans un environnement de proximité, où la qualité de service client et le conseil opérationnel sont au coeur du métier. VOS MISSIONS En tant que Gestionnaire de paie / RH, vous aurez la responsabilité de : Paie & administration du personnel * Établir les bulletins de paie des clients du cabinet et du cabinet lui-même * Paramétrer les nouveaux dossiers de paie * Rédiger les contrats de travail * Déclarer les accidents du travail * Assurer l'interface avec les organismes sociaux (URSSAF, MSA, retraite, prévoyance) Accompagnement RH & conseil * Accompagner les clients sur leurs problématiques RH de proximité * Rédiger et présenter une newsletter trimestrielle (flash d'information) sur l'actualité du droit social, à destination des collaborateurs du cabinet Missions valorisantes (un vrai plus) * Réalisation d'audits sociaux chez les clients * Accompagnement sur des missions juridiques : préparation d'élections professionnelles, accords d'entreprise, DUE * Suivi des dossiers TNS CONDITIONS & AVANTAGES Salaire : 45 000 € à 55 000 € brut annuel selon profil et expérience Contrat : CDI - Temps plein Disponibilité : prise de poste assez rapide souhaitée, mais le cabinet reste flexible pour le bon profil PROFIL : PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac +2 minimum en paie, RH, comptabilité ou droit social Expérience : Minimum 5 ans en gestion de paie en cabinet comptable (impératif) Logiciels : SILAE obligatoire OPENPAYE souhaité STAFF & GO serait un plus Qualités attendues : * Rigueur et fiabilité * Sens du service client et qualité d'écoute * Autonomie et organisation * Aisance rédactionnelle (newsletter, contrats, présentations) * Intérêt marqué pour le conseil et la dimension juridique du métier PROCESS DE RECRUTEMENT 1 Entretien avec la Consultante en recrutement 2 Entretien en présentiel avec votre futur manager Envie de rejoindre un cabinet à taille humaine où la paie rime avec conseil RH et accompagnement client ? Postulez dès maintenant !