Salaire fixe : 400 euros  journée (TTC) Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Frais de déplacement inclus Dates : 2 jours parmi les dates suivantes : 03 et 04 avril OU 21 au 23 avrilLes objectifs pédagogiques : Mettre en place une veille juridique des contrats de travail et des fiches de paie   Appréhender les conséquences du contrat sur l'entreprise   Gérer les documents annexes liés aux contrats de travail CDI et apprentissage Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentesJour 1 : Fondamentaux du Droit du Travail et Types de Contrats Matin : Introduction au Droit du Travail   Explorer les principes fondamentaux du droit du travail   Comprendre les différentes sources du droit du travail   Identifier les droits et obligations des employeurs et des salariés   Identifier les tâches liées au poste mentionnées dans le contrat de travail Étudier les conditions essentielles pour la validité des contrats   Discuter des clauses spécifiques et de leur impact juridique   Comprendre le rôle des conventions collectivesAprès-midi : Gestion des Contrats de Travail   Examiner les spécificités des contrats à durée indéterminée (CDI)   Analyser les particularités des contrats d'apprentissagetudier les documents annexes obligatoires et facultatifs   Comprendre les modalités de modification d'un contrat de travail   Discuter des conséquences d'une rupture de contrat   Identifier les obligations légales en matière de fiches de paie   Mettre en place une veille juridique efficace pour les contratsJour 2 : Conséquences Juridiques et Gestion Documentaire Matin : Impact des Contrats sur l'Entreprise   Analyser les conséquences des contrats sur la gestion des ressources humainestudier l'impact financier des différents types de contrats   Comprendre les risques juridiques liés à la gestion des contrats   Discuter des stratégies pour minimiser les litiges contractuels   Identifier les enjeux de la conformité légale pour l'entreprisevaluer l'impact des contrats sur la culture d'entreprise   Comprendre le rôle des représentants du personnel dans la gestion des contratsAprès-midi : Documents Annexes et ConformitGérer les annexes aux contrats de travail, telles que les avenants   Assurer la conformité des fiches de paie avec les obligations légales   Comprendre les enjeux liés à la confidentialité et à la protection des données   Utiliser des outils pour la gestion documentaire efficace   Préparer les audits et contrôles en matière de droit du travail   Assurer une communication claire et transparente avec les salariésFIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir :  Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer iciPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici