Description: En tant que Responsable Paie & Conseil Social, vous serez notamment chargé(e) de : - Assurer la production et le contrôle des bulletins de paie pour un portefeuille de clients ainsi que pour les collaborateurs de la structure. - Créer et paramétrer les nouveaux dossiers de paie. - Réaliser les travaux de révision du cycle social. - Accompagner les clients dans leurs problématiques RH du quotidien. - Rédiger les contrats de travail, gérer les formalités administratives liées au personnel et les déclarations d'accidents du travail. - Assurer les échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, MSA, caisses de retraite, organismes de prévoyance...). - Participer à la veille sociale et animer des communications internes sur les évolutions de la réglementation. Vous interviendrez également sur des missions à forte valeur ajoutée : - Réalisation d'audits sociaux, notamment dans le cadre de missions de commissariat aux comptes. - Conseil et accompagnement des clients sur des sujets de droit social : élections professionnelles, accords d'entreprise, décisions unilatérales de l'employeur, etc. - Gestion et suivi des dossiers des travailleurs non salariés (TNS). Exigences: - Expérience de 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou environnement similaire. - Excellente maîtrise de la paie et de la législation sociale. - Autonomie, sens du service client et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Bon relationnel et qualités rédactionnelles. - Une maîtrise opérationnelle du logiciel SILAE est indispensable pour assurer une prise de poste rapide et autonome. La connaissance d'Openpaye sera particulièrement appréciée - une expérience sur Staff & Go constituera un véritable atout pour votre intégration au sein de l'équipe Avantages: Prime