Suivre et analyser les évolutions en matière de ressources et frais de personnel sur les différents pays Etablir des comparaisons, faire ressortir les grandes tendances et les évolutions Accompagner l'équipe des Ressources Humaines sur les pays de l'Europe et les Human Resources Business Partners sur les différents processus des Ressources Humaines et indicateurs clés: des transferts internationaux, suivi des flux d'effectifs & indicateurs de la diversité Suivre l'avancement des principaux indicateurs des Ressources Humaines Accompagner la campagne d'évaluation de performance et de revue salariale annuelle sur les pays de l'Europe Utiliser au quotidien notre système d'information des Ressources Humaines (Workday), les outils d'analyse de données et participer aux différentes instances