POSTE : Bras Droit Ceo - Chef de Projet Interne - Consulting H/F DESCRIPTION : À propos de Think IGO Think IGO est un cabinet de conseil en transformation RH qui accompagne les DRH de grands groupes dans le déploiement de leurs projets clés : Nouvelle culture, nouveaux processus RH, nouveaux SIRH, etc. Notre vision : Permettre à tous les départements RH de grands groupes de prendre leur pleine dimension dans leur organisation, stratégique, moderne, humaine et ambitieuse. Notre mission : Concrétiser les ambitions RH de nos clients Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation RH, qu'ils soient culturels, organisationnels ou technologiques. Parmi eux : Siemens Energy, Safran, Danone, Dior, Cofidis, Caisse d'Épargne. Nos 4 valeurs : - Good Karma : comprendre que le positif attire toujours le positif. - Build with audacity & ingenuity : créer des solutions novatrices qui marquent les esprits. - Extra Miles : se challenger pour créer un effet waouh sur nos projets. - HR Transfo' Geeks : explorer, tester, transformer les RH de demain. Ton rôle chez nous Un poste de couteau suisse, au plus près des associé·es, structuré autour de trois missions. Mission 1 - Animation de la communauté de consultants Chez Think IGO, on appelle les consultant·es les Thinkers. Notre objectif est de rassembler les meilleur·es expert·es autour de nous : il faut donc travailler sur la marque employeur, l'expérience candidat et l'expérience collaborateur au sein du cabinet. Notre ambition est de proposer une expérience réellement différenciante. Concrètement : recruter des consultant·es, animer la communauté et organiser des évènements internes. Mission 2 - Organisation des formations chez nos clients L'Académie de formation est l'une de nos offres phares. Nous y proposons deux types de formations : - Leadership & management : pour développer les postures et compétences des managers. - Fonctions RH : gestion de projet RH, posture HRBP, et plus encore. L'exigence est au coeur de notre approche : nous visons une expérience de formation haut de gamme, du contenu à la logistique. Concrètement : tu seras en charge de l'organisation des sessions, du suivi de l'expérience participants et de la proposition d'améliorations continues. Et si tu en as l'envie, tu pourras aussi te former toi-même en suivant nos formateurs - une vraie opportunité de monter en compétences. Mission 3 - Soutien aux associés sur les enjeux stratégiques Développer un cabinet de conseil amène son lot de surprises et d'opportunités à saisir. Ton soutien aidera les associé·es à prendre des décisions plus rapidement. Pour ça, on cherche un vrai couteau suisse : - Sourcing de candidats internes - Visite de nouveaux locaux - Gestion des partenaires - Aide en mission et sur le terrain Et pour le futur : chez Think IGO, nous accompagnons les plus grandes entreprises dans leurs transformations RH. C'est aussi l'occasion d'apprendre les métiers du conseil, de la formation et des RH, idéal si tu veux développer ta carrière sur l'un de ces trois domaines PROFIL : Profil recherché - Tu es curieux·se, organisé·e, débrouillard·e. - Tu as envie d'apprendre vite et fort, dans un environnement exigeant et bienveillant. - Tu t'intéresses aux RH, à la formation et/ou au conseil. - Tu aimes rencontrer et connecter les individus. Le plus important : que l'annonce te motive vraiment et que tu aies envie de contribuer à une aventure entrepreneuriale exigeante et inspirante. Conditions de l'alternance - Contrat : alternance (apprentissage ou professionnalisation) - Rythme : 4j / 1j ou 3 semaines / 1 semaine - Pas 3j / 2j - Début : septembre 2026 - Durée : 12 à 24 mois, flexible selon ton parcours - Lieu : Paris (télétravail possible) - Rémunération : selon les grilles officielles (âge, type d'alternance) - Encadrement : directement avec les associé·es