POSTE : Moniteur - Monitrice d'Atelier en Établissement Spécialisé H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour un de nos clients, un moniteur d'atelier (H/F) en espaces verts. vous avez en charge de: - Coordonner, encadrer, accompagner et former des usagers en collectif et en individuel dans le cadre de l'atelier Espaces Verts ; - Gérer l'ensemble des activités de production de l'atelier Espaces Verts ; - Planifier les tâches, les répartir, suivre et contrôler la production, et respecter les délais et la qualité ; - Veiller à la sécurité des usagers ; - Ecouter et respecter l'usager et son entourage en adaptant son niveau de langage. Les 7 bonnes raisons de travailler avec Vert l'Objectif : - Une valorisation de votre rémunération en fonction de la Convention collective nationale des entreprises du paysage. - Un accompagnement personnalisé de votre projet professionnel. - Une majoration de votre salaire brut (10% IFM et 10% congés payés). - Une prime de participation sous forme d'épargne salariale. - Des formations nécessaires au développement de vos compétences (PERMIS EB, CACES, etc.). - Un accès privé, sécurisé via notre application pour vos documents (contrats, bulletins de salaire, attestations, etc.). - Un Kit de protection individuel du PAYSAGISTE offert. Des aides et services pour les intérimaires (FASTT) PROFIL : Qualités requises : - CAP/BEP en Aménagement Espaces verts ou Agricole/Forestier ; ou d'un diplôme de moniteur d'atelier ; - Permis B - Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook ) ; - Une forte capacité à s'intégrer (sociabilité, volontaire, ouverture d'esprit) et de travailler en équipe pluridisciplinaire ; - De dynamisme, rigueur, avec un esprit d'analyse, un sens de l'organisation et des capacités d'initiative ; La connaissance du public présentant un handicap psychique serait fortement appréciée. Le Moniteur d'Atelier travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe (psychologue, éducateur(trice), moniteurs des autres ateliers et sa hiérarchie, en apportant un éclairage technique régulier sur la situation des personnes qu'il accompagne et leurs compétences.