CHARGÉ DE RECOUVREMENT (F/H) (H/F) 95 - Belloy-en-France
Offre n° 3932931
CHARGÉ DE RECOUVREMENT (F/H) (H/F)
95 - Belloy-en-France - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Notre client est un groupe européen qui met en uvre la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Basé à SAINT HERBLAIN, nous recherchons pour lui un(e) CHARGE DE RECOUVREMENT (F/H) en CDI.VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe de 5 personnes, en tant que Chargé de recouvrement, vous serez en charge d'identifier et de traiter les créances clients, et de gérer la relation quotidienne entre le factor et l'entreprise. TACHES PRINCIPALES Gestion de la relation client - Identifier les créances clients - Gérer le recouvrement de ces créances par téléphone et mail - Relancer les clients redevables - Rechercher les paiements et lettrages compte clients dans le logiciel de comptabilité SAP Gestion du factor - Gérer la relation entre le factor et l'entreprise - Gérer les litiges du factor Des missions complémentaires peuvent être confiées au Chargé de Recouvrement HF. 37H/semaine, 2 jours de télétravail possibles,10 RTT/an Tickets restaurants De Bac + 2 à Bac + 3 : BTS, DUT, Licence dans le domaine de la comptabilité. Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Savoir et savoir-faire : - Connaissances des spécificités de la gestion d'un factor - Gestion de la relation client - Connaissance de SAP est un plus Savoir-être : - Capacité d'analyse - Rigueur - Travail en équipe - Réactivité - Autonomie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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