RESPONSABILITÉS : Au sein du service administratif et financier, pôle enseignants, réaliser des actes administratifs relatif au circuit de la gestion des dossiers dans le domaine des ressources humaines pour près de 190 agents, vacataires enseignants, enseignants et enseignants-chercheurs, et conventions de formations d'enseignement, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables : Mission principale : • Accueillir et informer les agents recrutés sur la procédure de recrutement et les documents attachés. • Contrôle administratif des dossiers déposés : conformité légale, dépôt des pièces, classement, archivage. • Collecter et contrôler les éléments de mise en paiement, en lien avec le service scolarité et l'outil métier scolarité du Cnam. • Déposer les éléments pour la mise en paiement des heures d'enseignement auprès des services RH de Toulouse INP et service financier Ipst-Cnam • Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers pour chaque étape. Mission secondaire : • Remontée et mise en paiement des heures de cours complémentaires des enseignants-chercheurs et enseignants titulaires sur HELICO. • Suivi administratif et budgétaire des actions : bases de données, tableaux de bord, dossiers des agents. • Suivre les évolutions réglementaires en liaison avec les services centraux Toulouse INP et participer aux formations. • Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation). PROFIL RECHERCHÉ : Les savoirs : - Connaissances générales de la gestion des ressources humaines - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Les "savoir-faire" : - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité : bureautique, outils métier - Utiliser les techniques de rédaction administrative - Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Maîtrise de l'expression orale et écrite. - Mise en œuvre et optimisation des procédures de gestion ; proposition et conception d'outils de gestion et de documents pour améliorer le fonctionnement de la structure La connaissance des outils métiers et notamment de HELICO et OSE est un plus. La connaissance de la formation professionnelle continue et de l'environnement de l'enseignement supérieur serait un plus. Les "savoir être" : - Se référer à une architecture documentaire adaptée (documents partagés) - Se référer au circuit de fonctionnement des services - Capacité à partager l'information, Travail en équipe - Prise d'initiative et réactivité - Capacité à intégrer de nouvelles procédures et outils. Expériences : Expérience similaire souhaitée dans le domaine. Statut : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 12 mois) Catégorie : B Technicien - BAP J Rémunération : Titulaire : En fonction de votre la grille indiciaire + IFSE de Toulouse INP Contractuel : Selon la grille indiciaire de la fonction publique TECH INM 373 et de l'ancienneté (Compris entre 1836,20€ et 2146,33€) + Prime mensuelle de 150€ Avantages : Avantages sociaux et cadre de travail - Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage). - Campus accessibles en transport en commun. - Subvention restauration collective. - Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale ...). Équilibre vie personnelle et professionnelle - 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein. - Possibilité d'organiser son temps complet sur 4,5 jours. - Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours. - Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents. Accompagnement - Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours). - Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.