Description du poste : Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, avec des missions RH complètes et à forte dimension juridique ? Rejoignez une équipe RH dynamique où votre expertise en droit social sera pleinement valorisée. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez en autonomie sur la gestion administrative du personnel et contribuez au bon fonctionnement du service RH. Contrat CDI temps plein 39H, statut cadre. Rémunération: 3K€ Brute/13 mois. Vos missions seront les suivantes: 1. Administration du personnel***Gestion administrative complète des collaborateurs (entrée, vie du contrat, sortie) * Rédaction des contrats de travail et avenants * Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH * Gestion des formalités d'embauche et des parcours d'intégration * Élaboration et suivi des documents liés aux conditions de travail (mobilité, déplacements, modifications contractuelles.) 2. Gestion des temps et absences***Suivi des congés payés, RTT, absences et récupérations * Gestion des demandes liées à l'organisation du temps de travail * Accompagnement des collaborateurs sur leurs droits et obligations 3. Support RH et relations sociales***Réponse aux sollicitations des salariés (administration, conditions d'emploi Interface avec les managers et les équipes opérationnelles * Contribution à la qualité du climat social * Support à la Responsable RH sur les sujets transverses 4. Conformité et réglementation***Garantie du respect du droit du travail et des procédures internes * Veille juridique RH * Application des règles et bonnes pratiques en matière de gestion du personnel Description du profil : Formation et expérience***Formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialisation en droit social (impératif) * Expérience confirmée sur un poste similaire en administration du personnel Compétences***Solides connaissances en droit du travail * Bonne maîtrise de l'administration du personnel * Connaissance de la convention collective de la métallurgie fortement appréciée * Maîtrise des outils RH et bureautiques * Anglais professionnel apprécié Qualités***Rigueur et organisation * Discrétion et sens de la confidentialité * Bon relationnel * Autonomie et proactivité