MÉDECIN URGENTISTE (F/H) (H/F) 01 - Bourg-en-Bresse
Offre n° 3935812
MÉDECIN URGENTISTE (F/H) (H/F)
01 - Bourg-en-Bresse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 octobre 2025
Notre client est un établissement médical situé sur le département de l'Ain (01), offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Pour le service SMUR : Au sein de l'établissement, vous serez chargé de dispenser des soins critiques dans le cadre d'interventions d'urgence. - Assurer l'évaluation rapide et précise des patients nécessitant des soins urgents au sein du SAU - Participer aux interventions médicales en dehors de l'hôpital dans le cadre des services SMUR - Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires pour garantir la continuité et l'efficacité des soins urgents - Contrat : Intérim - Durée : Journée de 12H, nuit de 12H ou 24H selon vos disponibilités jusqu'au 31 Décembre - Rémunération de ,69/Brut par 24H - /Brut en 12H - Prise en charge des frais de transport sur remise des justificatifs et mise à disposition d'un hébergement en cas de besoin Nous recherchons un(e) Médecin urgentiste (F/H) compétent(e) pour un poste au sein d'un hôpital dynamique. - Capacité à gérer des situations stressantes dans un environnement d'urgence - Compétence en diagnostic rapide et prise de décision efficace - Diplôme d'État de Docteur en Médecine exigé pour exercer ainsi qu'une capacité en médecine d'urgence - Inscription à l'ordre des médecins obligatoire Processus de recrutement Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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