Offre n° 3935950
Data Analyst h/f
45 - Olivet - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Au sein de la Direction Systèmes Information et plus précisèment dans le pôle Data Analytics nous recherchons Un(e) Data Analyst en CDI situé au siège à Olivet (45). Vous intégrez une équipe composée de 6 personnes. Vos missions sont les suivantes : * Présenter des informations claires et exploitables aux différentes équipes métiers (Supply Chain, Finance, Agronomie, Commerce), * Travailler en proximité avec les équipes fonctionnelles et techniques, * Assurer un suivi régulier des indicateurs pour mesurer la performance des actions métier, * Collecter, nettoyer et structurer les données provenant de différentes sources internes/externes, * Identifier des opportunités/difficultés à partir des données et de leurs historiques, * Développer des tableaux de bord interactifs (Power BI, Cognos, MyReport), * Mise en place et animation d'une gouvernance des données de référence afin d'optimiser les performances de l'entreprise. De formation Bac+3 à Bac+5 en Data, statistiques ou informatique, vous possédez une expérience minimum de 3 ans avec une expertise sur l'outil Power BI. Vous avez un excellent relationnel et vous appréciez travailler en équipe. Niveau Anglais métier souhaité. Vous maîtrisez les outils de BI tels que Power BI, Cognos, Myreport... Vous possédez des connaissances sur les langages SQL, Python et R Vous avez déjà manipulé les bases de données BigQuery, Postgre, SqlServer. Poste en présentiel au siège à Olivet, possibilité de 2 jours de télétravail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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