POSTE : Consultant Senior Adoption & Transformation H/F DESCRIPTION : La mission de Steeple Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde. Surtout celle de ceux qu'on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain. Comment ? En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n'ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel. Grâce à quoi ? Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au coeur des lieux de travail. Le résultat ? Fini les vieux panneaux d'affichage que personne ne lit. Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé. Une ambition assumée Oui, notre mission est ambitieuse. Mais on avance déjà bien : Plus de 1 500 entreprises équipées Dans une vingtaine de pays 350 000 collaborateurs touchés Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d'investisseurs, en autofinancement total. Pas pour faire joli. Parce qu'on croit à la liberté de construire à notre manière. Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ? Personne ne l'a fait. Alors on le tente. Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d'entreprise est vraiment spéciale. Et elle est loin d'être faite pour tout le monde. La culture Steeple Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble. Mais ça ne peut fonctionner qu'avec les bonnes personnes à bord. Ainsi tu es au bon endroit si : - Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projet - Tu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage - Tu cherches de l'autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça implique - Tu veux que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer - Tu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant Par contre, tu risques de ne pas t'épanouir si : - Tu considères que l'entreprise doit d'abord s'adapter à toi, pas l'inverse - Tu n'as pas envie de t'impliquer pleinement (ou du moins d'essayer) - Tu as besoin d'un cadre structuré et stable pour avancer sereinement - Tu recherches de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surprise - Tu es plus à l'aise quand on te dit exactement quoi faire En résumé Steeple, ce n'est pas un paquebot qui avance tranquille en ligne droite. C'est un voilier rapide dans une mer agitée. Ça secoue, ça demande de l'engagement. Et si ce n'est pas pour toi, c'est totalement OK. Vraiment. Mais si cela résonne en toi Monte à bord. Ton objectif Le poste de Consultant Senior Adoption & Transformation chez Steeple consiste à augmenter durablement le nombre d'utilisateurs réguliers en accompagnant les entreprises dans la transformation de leurs pratiques de communication interne. Tu aides nos clients à faire évoluer leurs usages, à abandonner leurs anciens outils de communication et à faire de Steeple le point d'entrée unique de l'information dans l'entreprise. Tu interviens comme un véritable consultant : tu analyses les pratiques existantes, identifies les freins à l'adoption, construis des recommandations et accompagnes les équipes dirigeantes, RH, communication et managers dans la conduite du changement. L'objectif est d'améliorer durablement l'adoption de Steeple, de renforcer l'engagement des collaborateurs et de contribuer directement à la croissance du nombre d'utilisateurs réguliers. Tes missions 1. Réaliser des audits et construire des stratégies d'adoption - Auditer les pratiques de communication interne et les outils utilisés par les clients. - Identifier les usages existants, les freins organisationnels et les opportunités d'amélioration. - Analyser les données d'usage et les comportements des collaborateurs. - Construire des recommandations adaptées au contexte et aux objectifs de chaque entreprise. - Définir des plans d'action permettant d'accélérer l'adoption de Steeple. 2. Accompagner la transformation des usages - Piloter les projets de migration des usages vers Steeple. - Accompagner les dirigeants, managers, RH et équipes communication dans leurs nouvelles pratiques. - Former les référents et ambassadeurs