GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) (H/F) 95 - Cergy
Offre n° 3938527
GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) (H/F)
95 - Cergy - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, situé à CERGY, un Gestionnaire de Paie F/H.Comment aimeriez-vous exercer votre expertise en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ? Au sein d'une organisation, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble des processus relatifs à la paie et à l'administration du personnel. - Saisie des données salariés, éléments variables, primes et augmentations. - Contrôle des temps, bulletins de paie, DSN et traitement des acomptes ou saisies-arrêts. - Gestion des soldes de tout compte et mise à jour des dossiers personnels. - Conseil aux salariés et managers sur le temps de travail, absences, congés, etc. - Suivi des arrêts de travail, visites médicales, affiliations et relations avec les organismes sociaux. - Préparation de documents administratifs et accompagnement des élections professionnelles. Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Salaire: 17 / heure + 13ème mois - Horaires : 9hh30 / 13hh00 du lundi au vendredi (35h00) Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - 13ème mois - Un environnement exceptionnel Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience. En tant que Gestionnaire de paie (F/H), vous assurerez avec rigueur la gestion des processus de paie et le conseil en ressources humaines. La maîtrise du logiciel CEGID HRU est obligatoire. - Être organisé et savoir prioriser les tâches. - Capacité d'adaptation et d'autonomie. - Capacité de communication écrite et orale
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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