COORDINATEUR QSE (F/H) (H/F) 57 - Metz
Offre n° 3939119
COORDINATEUR QSE (F/H) (H/F)
57 - Metz - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, acteur industriel reconnu dans son secteur, un(e) Responsable QSE en CDI sur le secteur de METZ.Votre mission principale sera de déployer et animer la politique Qualité, Sécurité et Environnement du Groupe sur deux sites (Metz et un site en Hauts-de-France). En lien avec la production, la direction et les équipes terrain, vous serez garant(e) de la performance QSE. Vous pilotez les audits, suivez les indicateurs, et animez des groupes de résolution de problèmes. Vous assurez la sécurité des collaborateurs par une évaluation rigoureuse des risques, l'analyse des incidents et la mise en uvre de plans de prévention adaptés. Vous veillez à la conformité réglementaire et documentaire, y compris vis-à-vis des exigences clients. Vous traitez les non-conformités internes et externes avec méthode (8D, PDCA) et contribuez activement à la qualité projet (revue d'exigences, PPAP, EI, relations sous-traitants...). De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en environnement industriel. Vous maîtrisez les outils QSE (AMDEC, audits, 5P, 8D...) et avez l'habitude de travailler en proximité avec les équipes terrain. Vous êtes rigoureux(se), pédagogue, orienté(e) résultats. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Une expérience multi-sites serait un atout. Déplacement très ponctuel 1x/trimestre.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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