Nous recherchons pour le compte de notre client, Éditeur de Logiciel, un Manager d'équipe de développement (H/F)Rattaché(e) au Directeur de l'édition logicielle, vous managez une équipe de 10 à 15 développeurs. Vous aurez pour mission d'animer des compétences de développement, de superviser le processus de livraison des lots pour les projets qui vous sont attribués, en vous assurant que les projets sont menés à bien dans les budgets et délais convenus, tout en respectant les normes de qualité, afin de contribuer aux attentes des clients. Vous pourrez également endosser le rôle de chef de projet de l'une des équipes. Vos missions : - Management des équipes de développement de 10 à 15 personnes : vous animez mobilisez, embarquez l'équipe sur la durée pour élaborer les produits apportant de la valeur aux clients, Vous coordonnez les squads et assurez la communication nécessaire entre les chefs de projet et les squads pour garantir une collaboration efficace au sein des squads et avec les services connexes (PO, ITQ, lead tech et autres managers). Vous développez également les compétences de vos développeurs... - Priorisation des sujets et bonne affectation des ressources humaines à disposition et à leur optimisation : vous répartissez efficacement les ressources en lien avec la commission opérationnelle de la roadmap telles que les squads, les budgets et les outils, pour garantir la réussite des livraisons logicielles. - Gestion des risques : Identifier, évaluer et atténuer les risques potentiels notamment au moment des assemblages qui pourraient impacter la livraison des logiciels, et mettre en place des stratégies pour y remédier. - Pilotage de la performance : vous supervisez et évaluez les performances des delivery en s'assurant que les budgets, les délais et les normes de qualité sont respectés avec les chefs de projet et les lead dév. Stack technique : Java, Javascript ou Typescript Poste en CDI basé à la Chapelle sur Erdre (2 jours de TT / semaine) De formation Bac+4/5 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'une dizaine d'années, incluant 5 ans minimum de management de développeurs et avec un parcours initial de développeur/ lead développeur et chef de projets. Vous avez de l'expérience dans la construction de solutions en environnement Cloud (Build), dans un contexte Agile et avez idéalement déjà travaillé dans l'édition logicielle (solutions lourdes, N-tiers, idéalement Java). D'autre part, vous disposez d'un fort leadership (écoute, délégation, valorisation) et de grandes qualités de coordination et d'organisation. Si vous êtes un manager pragmatique et orienté performance, qui maîtrise l'agilité et la gestion des cas challengeants, ce poste est pour vous!