Votre agence ABALONE Vannes vous propose un poste de RESPONSABLE D'ATELIER H/F. Pour vous en dire plus, le poste est basé sur le secteur de PLESCOP. PRODUCTION - Préparer l'organisation de l'atelier en fonction du planning établi (Alimentation des matières premières, gestion de l'outillage) - Analyser le fichier machine et la liste des bois élaborés par le bureau d'études - Régler les outils et les machines en fonction de la production souhaitée - Mettre en oeuvre la production - Coordonner les différentes phases du processus de production ainsi que les flux de produits dans l'atelier - Contrôler la bonne utilisation des machines et de leurs outillages, ainsi que de l'outillage portatif - Procéder au suivi des opérations de maintenance de 1er niveau des machines - Assurer le suivi de l'entretien des outillages et la gestion des pièces détachées - Gérer le stock des consommables pour les machines et l'atelier et effectuer les commandes auprès des fournisseurs - Superviser et réaliser les opérations de nettoyage des machines et de l'atelier QUALITE ET AMELIORATION CONTINUE - Contrôler et valider la qualité des produits usinés - Contrôler l'application des procédures de production - Traiter les incidents de production et apporter des mesures correctives - Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles. - Actualiser les pratiques, les modes opératoires, les notices d'utilisation, les carnets d'entretien des machines et le suivi des outillages à affuter. - Assurer le reporting auprès du responsable du service MANAGEMENT - Animer l'équipe par la conduite de points réguliers - Favoriser la communication et les échanges au sein de l'atelier et avec les autres services (Transport, parc bois, maintenance, pole1) - Assurer l'encadrement de l'équipe concernant le respect des procédures internes, du règlement intérieur, des consignes de sécurité et de qualité, du matériel à disposition - Prévoir la charge de travail, répartir et coordonner les activités au sein de l'équipe - Analyser les difficultés rencontrées par l'équipe, les communiquer au responsable de service et proposer des solutions d'amélioration - Accueillir et former les nouveaux membres de l'équipe Connaissances théoriques et techniques : - Connaissance des techniques de management d'équipe - Maîtrise des procédés spécifiques de fabrication - Connaissances des bois à usiner et de leurs caractéristiques - Maîtrise des machines et des outils de l'atelier « charpente bois » Compétences méthodologiques et organisationnelles : - Aptitudes d'organisation et planification du travail - Esprit pragmatique et méthodique - Capacité à prioriser - Capacités d'adaptation et réactivité - Application et minutie Compétences relationnelles & comportementales : - Autonomie - Qualités relationnelles (Sens de l'écoute et de la communication) - Pédagogie - Anticipation - Force de proposition Expérience significative dans un atelier de production Expérience dans le domaine de la charpente bois Expérience managériale