POSTE : Responsable Pole Production H/F DESCRIPTION : Notre client est un groupe d'expertise comptable majeur et indépendant, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des TPE/PME. Rejoindre ce bureau, c'est intégrer une structure moderne qui laisse une réelle place à l'initiative et propose un environnement de travail convivial, avec un lien direct et accessible avec les associés. Ici, vous aurez un impact direct et concret sur l'organisation quotidienne Vous êtes un(e) collaborateur(trice) comptable confirmé(e) et vous vous sentez prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? Vous souhaitez concilier la gestion de dossiers et le management d'une équipe, le tout au sein d'un environnement ultra-dynamique et digitalisé ? En étroite collaboration avec la direction, vous prenez la responsabilité d'une double mission hautement stratégique : Pilotage du pôle saisie : Vous managez, accompagnez et faites grandir une équipe de 7 assistants comptables. Vous organisez la répartition des dossiers, suivez les temps et définissez les priorités. Vous mettez en place des rituels de suivi de production et assurez la coordination avec les responsables de portefeuille. Vous pilotez l'onboarding et l'intégration des nouveaux clients. Gestion de portefeuille : Vous gardez les pieds sur le terrain en gérant en toute autonomie un portefeuille de clients TPE. Vous assurez la révision, le suivi technique et entretenez une relation client de confiance. Le "+" projets : Véritable référent interne sur les outils et méthodes , vous jouez un rôle clé dans la digitalisation du pôle, l'optimisation des process et la préparation active des équipes à la facturation électronique. Contrat : CDI. Rémunération : 35 000 € à 37 000 € brut annuel (selon profil) + primes et intéressement. Contrat 37h /semaine avec 12 JRTT Avantages : Tickets restaurant et mutuelle d'entreprise. L'environnement : Des équipes accessibles et impliquées, un cadre de travail agréable et convivial. PROFIL : Diplômé(e) en comptabilité (BTS, DCG, DSCG), vous êtes avant tout un(e) technicien(ne) du chiffre. Vous êtes collaborateur(trice) comptable en cabinet avec une maîtrise complète du cycle, de la saisie jusqu'à la révision. Vous affichez une forte appétence pour les outils digitaux et l'amélioration continue. Une première expérience en coordination ou en management est un plus, mais c'est surtout votre envie d'évoluer vers un rôle transversal et managérial qui fera la différence. Prêt(e) à donner une nouvelle impulsion managériale à votre parcours ? Envoyez-moi votre candidature pour un premier échange en toute confidentialité !